ヴィンロン省の労働者をケアするための多くの実用的なモデル
ヴィンロン労働組合の各レベルは、組合員と労働者の権利を保護し、調和のとれた持続可能な労使関係を構築するための多くの実践的なケアモデルを展開しています。
労働者を対象とした多くのケアモデル
これまで、ヴィンロン省の各レベルの労働組合は活動を刷新し、組合員と労働者の権利のケアと保護を推進してきました。テト・スム・ヴァイ、労働者の月、労働組合の食事などの多くのプログラムが実施されています。
2026年労働者の月間だけで、各レベルの労働組合は約20億ドンを動員して3,277人の組合員と労働者をケアしました。12軒の大団結住宅、685個のギフトを贈呈しました。約18,900人の組合員のために16回の労働組合の食事会を開催し、700人の労働者に無料健康診断を実施しました。
さらに、省労働組合連合会は、組合員と労働者に健康診断、健康相談、電子健康記録簿のインストールに関するガイダンス、「すべての家庭の医師」アプリケーションを共同で提供します。
古川自動車システムズヴィンロンベトナム有限会社では、労働組合は制度と政策の監督を強化するとともに、労働者の提案をタイムリーに受け付け、処理するためのQRコードを展開しています。
デ・ホイス有限会社では、地域別最低賃金よりも高い賃金体系の構築、試用期間からの給与と手当の全額支払い、昼食費を1人あたり5万ドンに引き上げ、文化、スポーツ、トレーニング活動の維持など、規定よりも有利な多くの政策が実施されています。
一方、Khang Thinh MTV有限会社は、定期的な対話を維持し、団体労働協約を締結し、労働組合の食事会を開催し、組合員の世話をしています。Leader Vietnam Garment Co., Ltd.の労働者であるグエン・ティ・ハンさんによると、労働組合組織のタイムリーな関心と支援は、労働者が困難を乗り越え、安心して企業に貢献するのに役立ちます。
組合員の権利を代表し、保護する役割を発揮する
ラオドン紙とのインタビューで、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、新しいモデルに従って1年間運営した後、各レベルの労働組合は徐々に組織を安定させ、活動方法を革新し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を効果的に発揮してきたと述べました。
省労働組合連盟はまた、ザオロン工業団地における労働組合社会住宅プロジェクトの実施を助言しており、規模は699戸で、2027年第3四半期に使用開始される予定であり、労働者の安定した生活とキャリアの目標の実現に貢献します。
それに加えて、「地域に密着し、基盤に密着」、「組合員を結びつける架け橋」、「母と子のクラブ」、「愛を込めた場所」などのモデルが引き続き効果を発揮し、労働組合活動の質の向上に貢献しています。これらの結果から、過去1年間で、省全体で34,000人以上の新しい組合員が育成され、65の労働組合基礎組織が設立されました。
グエン・フック・リン氏は、今後、各レベルの労働組合は、企業における賃金、ボーナス、給与体系、給与表、労働基準、およびボーナス制度の実施状況の監督を継続的に強化し、社会保険料の滞納、脱税状況の処理をタイムリーに提案するとともに、労働者にとってより有利な条項を含む対話、団体交渉、労働協約の締結の質を向上させると述べました。
それとともに、省労働組合連盟は、労働組合の食事、年末の食事、テト・スム・ヴァイ - 愛の春のモデルを拡大し続け、5〜30%の優遇措置で福祉プログラムを拡大します。同時に、社会住宅、保育園、文化施設、労働者の子供を支援する政策の開発について助言します...
