縫製会社の組合員がAIを応用して仕事の効率を高める方法を学ぶ

10月15日、ビン・トゥアン・ニャーベー縫製株式会社の労働組合は、同社が経営、業務、生産における人工知能の知識とスキルを労働者に身につけさせるために、「縫製企業へのAI応用」に関する専門研修を実施したと発表しました。

これは、非国営企業の労働組合支部であり、2,100人以上の組合員がいます。

トレーニング内容は、仕事のグループごとに設計されており、AIを現実に応用する能力を目指しています。

行政組織室、会計室、計画室では、労働者は分析、予測、計画、データ自動化のスキルが向上し、AIによる財務諸表の作成が支援されます。

プロセスのデジタル化は、作業処理時間を短縮し、手作業を削減し、部門間の連携効率を高めることが期待されています。

専門部門や工場での専門労働者にとって、AIは設計、組み立て技術、生産組織、品質管理を支援するツールとして応用されています。

労働者は、データ分析、予測、および改善計画の提案に段階的にアプローチし、作業プロセスにおけるエラーを制限することができます。

研修活動はコンピューター上で直接実習され、受講者がツールと各タスクグループへの適用方法に慣れるのに役立ちます。

これにより、部門およびワークショップの組合員と労働者は、新しいテクノロジーにアクセスし、デジタルスキルを向上させ、職場環境の変化に積極的に適応するための知識を増やすことができます。

AIの応用は、作業方法を改善し、データ活用能力を高め、部門間の連携をより効果的に支援する機会も開きます。

ラギ区労働組合のハ・ヴァン・トアイ委員長は、企業が幹部、職員、労働者の技術スキルの訓練と向上に関心を払っていることを高く評価しました。

AIへのアクセスは、労働者がデジタルトランスフォーメーションの要件に適応するのに役立つだけでなく、仕事の方法の革新、人材の質の向上にも貢献します。

縫製業界の特殊性に適して使用される場合、AIはプロセスの最適化、時間の節約、製品の品質と生産効率の向上をサポートできます。

それにより、企業は競争力を高めるための条件が整い、同時に労働者が徐々に技術を習得し、デジタル時代における発展の要求に応えるのに役立ちます。

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