小さな仕事が自閉症者の自主性の扉を開く
タイハ通りの小さな店の一角では、VAPSの従業員が毎日規則正しく働いています。カウンターに立つ人、食べ物を準備する人、本を並べる人、客が注文するのを待つ人もいます。これらのなじみのある操作は、すべての人にとって訓練のプロセス全体です。
ここは、グエン・ドゥック・チュン氏が設立した、自閉症、アスペルガー、ADHDの人々のためのプロジェクトであるベトナムズ・オーチズム・プロジェクト(VAPs)の従業員の職場です。
7階建ての空間は、スーパーマーケット、パン屋、カフェ、レストラン、書店、その他のワークスペースなど、多くのエリアに配置されています。各エリアは、販売、サービスから配置、アドバイスまで、独自のタスクを提供します。
仕事は従業員が慣れやすいように段階的に分かれています。チュン氏は、顧客の受け入れ、サービス、アドバイスから支払いまで、1対1で直接指導します。実践と毎日の繰り返しのプロセスを経て、各人は徐々に自分の仕事を自分で実行できるようになります。
誰もが最初からすべてを実行できるわけではありません。製品の価格を覚えるのに時間がかかる人もいれば、すべての操作に慣れる必要がある人もいます。毎日繰り返すことは、徐々にスキルを形成し、仕事のペースに慣れるのに役立ちます。
ラオドン紙とのインタビューで、VAPSの従業員であるゴー・ホアン・ラム(21歳)は、VAPSに約3年間在籍していると述べました。スーパーマーケット、レストランから書店まで、転職するたびにラムは新しいタスクを学びます。
「自分で収入を生み出すことがとても嬉しいです。以前よりもずっと進歩し、成長したと感じています」とラムさんは語りました。
最初 の 数 日 は 簡単 で は なく 、 ラム は 最初 に 多くの 困難 に 直面 し まし た 。 しかし 、 チュン さん の 段階 的 な 指導 の 下 で 、 新しい 操作 は 徐々に 身近 に なり 、 ラム は 仕事 に 自信 を 持て い ます 。
VAPsの従業員であるレ・スアン・トゥンさん(32歳)にとって、最初の困難は販売と製品価格の記憶にあります。
「最初は、特にすべての商品の価格をすべて覚えておく必要があるため、顧客への販売に少し苦労しました。しかし、徐々に、少しずつサポートされたおかげで、さらに学び、すべてを解決する方法を知ることができました」とトゥンさんは言いました。
トゥンさんによると、新人は適応するために忍耐強くある必要があります。「新人にとって、最も重要なことは、皆さんが努力することを願うことです。会社ですべての仕事をうまくこなし、すべての人に追いつくように努めてください。」
毎日の終わりに、収益が統計され、給与はサービスを提供する顧客数に基づいて従業員に分配されます。多くの人にとって、給与を受け取る署名は、一日の仕事の慣れ親しんだ一部にすぎない場合があります。VAPsの従業員にとって、それは彼らが自分で完了する労働時間からの成果です。
自閉症者のための経済モデルプロジェクトVAPSの創設者であるグエン・ドゥック・チュン氏にとって、適切な職場環境を作り出すことはほんの始まりに過ぎません。より重要なことは、自閉症者が成人したときに長期的に維持できる生計手段を見つけることです。
「両親もいつか年を取り、亡くなるでしょう。私たちはその現実を正直に認識しなければなりません。今日の同行は、両親が子供たちのために最善の準備をするのを助け、人生から離れるときに、両親が完全に安心できるようにします」とチュンさんは語りました。
ビジネス、トレーニングから雇用創出まで、VAPSは自閉症者が自分の能力に合った労働に参加できる環境を構築することを目指しています。プロジェクトからの情報によると、VAPSは1万人以上の顧客を迎え、サービス活動を継続しています。
身近な仕事の裏には、自閉症者の成人を支援するためのアプローチがあります。職業訓練だけでなく、仕事、収入の創出、地域社会への参加の機会もあります。
