ハイフォン市のノムラ・フォトランコ労働組合が労働者のケアのための新しいモデルを発表
ハイフォン - 9月25日、ノムラ・フォトランコ有限会社労働組合(ズオンキン区)は、社会主義基礎労働組合モデルを発表しました。
ノムラ・フォトランコ有限会社の労働組合には現在955人の労働組合員がいます。2023年から2025年の期間に、労働組合は5回の定期対話、3回の労働者会議を共同で開催し、主に賃金、手当、労働条件、女性労働者の制度に関連する8件の労働者の請願を受け付け、解決しました。
労働組合は交渉し、2027年5月まで有効な団体労働協約を締結しました。これは13条項で構成されており、その中には、旧正月ボーナスを少なくとも1ヶ月分の給与、最低賃金より12%高い基本給、勤勉ボーナス、交通費または家賃補助など、労働者にとってより有利な条項が多数含まれています。その結果、平均収入は月額960万ドン/人に達し、任期開始時と比較して20%増加しました。任期中、会社では重大な労働災害は発生しませんでした...
市労働組合連盟の「社会主義基礎労働組合」モデルの基準セットに基づいて、Nomura Fotranco有限会社の労働組合は、4つの基準グループ、8つの基準に従って現状をレビューしました。自己レビューの結果、会社の労働組合は100点満点中92点を獲得し、そのうち、組合員と労働者の権利をケアし、保護するグループと、競争運動を組織し、参加するグループが最高点を獲得しました。
今後、会社労働組合は、組合員の文化的および精神的生活の向上に焦点を当てます。党、政府、強力な労働組合組織の構築に積極的に参加します。さらに、労働組合は競争運動の質を向上させ、労働組合組織、労働組合幹部、および中核的な組合員の役割を促進し、モデル基準を達成するよう努めます。
指導演説で、市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、社会主義基礎労働組合モデルは、組合員と労働者の願望から生まれ、労働者を中心とし、主な受益者は労働者であると述べました。
65の社会主義基礎労働組合の発足とともに、市労働組合連合会は、労働者の生活、雇用、健康を気遣う活動を同時に展開しています。組合員向けの無料の眼科検診、水晶体置換プログラム、組合員向けの優遇金利の緊急融資プログラム、困難な状況にある組合員への住宅建設・改修費用の支援などがあります。市労働組合連合会は、会議直後に基礎労働組合に対し、組合員と労働者のニーズを継続的に見直し、集約し、労働組合がタイムリーに支援し、労働者が安心して働き、企業と労働組合組織に長期的に関わるのを支援するよう指示しました。
市労働組合連合会長は、すべての労働者が意識、スキル、専門知識を向上させ、機械、設備、新技術を積極的に習得し、企業、地域、都市の発展に貢献することを望んでいます。
この機会に、市労働組合連合は、困難な状況にあるノムラ・フォトランコ有限会社の労働者に20個のギフトを贈呈しました。
同日、Sougou Vietnam Co., Ltd.(ハイフォン日本工業団地)の労働組合も、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルを発表しました。同社には281人の労働者がおり、雇用は基本的に安定しており、労働関係は調和がとれており、集団労働争議はなく、任期中に労働災害は発生していません。平均月収は9,680,000ドン/人で、任期開始時と比較して約15%増加しました。
