ハイフォン市は企業に対し、10月25日までに労働者の健康診断を完了するよう要求

市内の労働者を使用する企業、生産施設、事業所における定期健康診断、職業病発見に関する法令の遵守状況を検査する検査団は、内務省、ハイフォン経済区管理委員会、文化社会局、および関連地域の労働組合組織の代表者で構成されています。

10月6日、検査団は、キエンアン区のVOION包装有限会社、チュアンシェン環境保護包装材料有限会社、ハイフォン建設投資開発株式会社、およびフーリエン区のタンロイインテリア製造設計コンサルティング会社で作業を行った。

検査の結果、基本的に企業は労働安全衛生法に基づく労働者の年次定期健康診断に関する規定を把握しています。しかし、一部の企業は定期健康診断に関する規定を十分に実施していないか、2026年に労働者の健康診断を実施する期限に達していません。

「90日間加速 - 2026年国民健康診断目標達成」のピーク期間を確実に完了するために、検査団は企業に対し、健康診断を受けた労働者と受けていない労働者のリストを迅速に見直し、作成するよう要求しました。規制に従って労働者の健康診断を実施し、市のプログラムの進捗を確保します。

健康診断を受けた労働者に対しては、企業は情報と検査結果を提供し、見直し、照合、データ更新に役立て、重複検査の実施を避け、資源の効率的な利用を確保する責任があります。

検査団は、地方自治体に対し、定期健康診断、労働者の職業病発見に関する規制を厳格に実施するよう企業を宣伝、督促、指導し続けるよう要請しました。同時に、労働者が規制に従って健康診断を受けられるように、データを迅速に見直し、完全に更新し、10月25日までに「90日間加速 - 2026年国民健康診断目標達成」のピーク期間を完了することを保証します。

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