ハイフォン労働組合が決議57-NQ/TWの実施における協力策を協議
ハイフォン - ハイフォン市労働組合連合会は、決議57-NQ/TWの実施における労働組合と専門部門間の連携効果を高めるための解決策について協議しました。
10月3日午前、ハイフォン市労働組合連合は、「科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションの画期的な発展に関する政治局決議第57-NQ/TWの実施における労働組合と専門家間の連携効果の向上」に関する円卓会議を開催しました。
円卓会議は、特に市内の大学、短期大学において、決議第57-NQ/TWを具体化する上での労働組合組織と専門家の役割を交換し、明確にすることに焦点を当てました。決議
提起された内容の1つは、科学、技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関するタスクの実施における学校指導者、専門部門、労働組合組織の認識と責任を高めることです。
各当事者の機能と任務に基づいて、実施組織メカニズムと結果評価に関連する具体的で実用的な協力内容を明確にする必要があります。
座談会では、創造的な労働運動、科学研究、技術応用を促進する上での労働組合の役割を発揮するための解決策、幹部、講師、労働者が能力とイニシアチブを発揮するための好ましい環境の構築、学校、労働組合、企業間の連携強化についても議論されました。
円卓会議では、代表者は現場での実践に関連する多くの論文を発表しました。その中で、ベトナム海洋大学労働組合は、「労働組合同行 - VMUの学術レベル向上」モデルを共有し、科学的人材育成とデジタルトランスフォーメーションにおける労働組合活動の革新に焦点を当てました。
ハイズオン大学労働組合は、決議第57-NQ/TWに基づくイノベーション、科学研究、デジタルトランスフォーメーションの促進における労働組合と専門部門間の連携の効果を高めることについて講演しました。ハイフォン大学労働組合は、職員と労働者のチームにおける科学研究運動を動員、同行、推進、広める経験を共有しました。
座談会で、ハイフォン市労働組合連合のグエン・ティ・ラン・アイン副会長は、「組織委員会は、学校の指導者、科学者、労働組合幹部、および参加代表者からの熱心な意見を受け取りたいと考えています。
各実践的な経験、各効果的なモデル、および各具体的な提案は、労働組合と専門家間の連携方法をより明確にし、それによって幹部、講師、労働者の潜在力、知性、創造性をより良く発揮するのに役立ちます。」
グエン・ティ・ラン・アイン氏によると、円卓会議を通じて、ハイフォン市労働組合連合会は、大学・短期大学における労働組合組織と専門家間の協力関係が、実用的かつ効果的な方向に強化および革新され続けることを期待しています。
それを通じて、労働組合組織は、労働者と学校指導者との間の架け橋としての役割を再確認し、人材育成において専門家と協力し、イノベーションを促進し、ハイフォン市の迅速かつ持続可能な発展に実質的に貢献します。
