カオバン労働組合が新たに23件の団体労働協約を締結

10月6日、カオバン省労働組合連盟からの情報によると、労働組合活動委員会支部は、10月の定期活動を開催し、年初9ヶ月の党活動の概要と2026年後半3ヶ月の任務の展開を組み合わせた。

支部書記のハ・ゴック・トゥー氏が活動を主宰しました。

活動報告によると、省内の組合員と労働者の生活と雇用状況は基本的に安定しています。

労働関係は基本的に調和しており、労働者の正当な権利と利益に関連する複雑で顕著な事件は発生していません。

2026年9月30日までに、カオバン省労働組合連盟は、6293人の組合員を擁する124の基礎労働組合を管理しています。9ヶ月間で、各レベルの労働組合は新たに26の基礎労働組合を設立し、2,218人の公務員と労働者を労働組合組織に加入させました。

労働者の権利の代表と保護の活動が重視されています。各レベルの労働組合は新たに23件の団体労働協約を締結し、協約を持つユニットの総数は48に増加しました。19のユニットと企業で労働法、保険政策、労働安全衛生の実施状況の検査と監督に参加しました。

ビンゴ旧正月には、3,218人の組合員と労働者が総額22億ドン以上の費用で世話を受けました。9ヶ月間で、労働組合の各レベルは、病気や困難な状況にある3,000人以上の人々を訪問し、支援し、4億6,000万ドン以上の費用を費やしました。

「学校へ行く子供たちを応援する」プログラムは、207人の組合員と労働者の子供たちに贈り物と奨学金を授与し、総費用は9930万ドンでした。

2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間の活動には、2,500人以上が参加し、総費用は13億ドンを超えました。生活の世話に加えて、労働組合の各レベルは、党の育成のために56人の優秀な組合員を紹介し、そのうち17人の組合員が党に入党しました。

党建設活動について、支部は活動の秩序を維持し、4つの専門テーマを組織しました。100%の党員が電子党員手帳を使用し、「紙のない」方向で会議や活動を展開しました。9ヶ月間で、懲戒処分を受けなければならない違反党員はいませんでした。

活動の結論として、ハ・ゴック・トゥー氏は、幹部と党員に対し、目標の実施結果を見直し、2026年の労働組合活動の任務の完了に集中するよう要請しました。

主要な任務には、労働者の生活状況、雇用、収入の把握、組合員の権利のケアと保護の強化、組合員の育成、および基礎労働組合活動の質の向上が含まれます。

支部はまた、年末のケア活動、2027年のテト(旧正月)の準備を主導することに焦点を当てています。「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」運動を展開し、デジタルトランスフォーメーションと「デジタル義務教育」運動を推進します。

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