ハイフォン市、労働組合基礎組織設立目標を500%以上超過
ハイフォン - 2026年第3四半期末までに、市労働組合の各レベルは新たに816の基礎労働組合を設立しました - これまでで最高の成果です。
10月5日、市労働組合連盟(LĐLĐ)からの情報によると、同連盟は現在、3,283の基礎労働組合を管理しており、679,000人の労働者と665,000人の組合員が34のコミューン、区、特別区、および工業団地労働組合委員会に所属しています。
9ヶ月間で、市労働組合の各レベルは新たに816の基礎労働組合を設立し、これはこれまでで最高の成果であり、市党委員会が割り当てた目標の544%(150の基礎労働組合のうち816)、市労働組合連盟が割り当てた目標の388%(210の基礎労働組合のうち816)を達成しました。
各レベルの労働組合は新たに73,000人の組合員を受け入れ、そのうち35,000人は新たに設立された816の基礎労働組合の組合員、38,000人は活動中の基礎労働組合の組合員です。また、この期間に、市は23,000人の組合員を削減しましたが、これは主に企業の解散、生産の縮小、労働者の退職、転職、労働者の削減、または労働組合活動の移行によるものです。
したがって、9ヶ月間の実際の組合員増加率は5万人で、市党委員会が割り当てた目標(5万人/3万2千人)、ベトナム労働総同盟が割り当てた目標(5万人/4万2千人)の156%を達成した。しかし、市労働組合連盟が設定した目標と比較すると、この結果はわずか83%に過ぎない。
条件を満たす企業で労働組合基礎組織を普及させることを目標に、2026年第4四半期に、市労働組合連合会は、労働規模、業種、地域、生産・事業状況、労働組合組織設立の準備状況に応じて分類を継続し、適切なアプローチ計画を立てます。それに加えて、市社会保険および関連機関と引き続き協力して、「組合員拡大余地地図」に情報源を見直し、更新、追加します。
ハイフォン市労働組合連盟はまた、超小規模企業(5人未満の労働者)で統合基礎労働組合モデルを展開する計画を立てています。各統合基礎労働組合は50人以上の労働者を目標としています。当面、各コミューン、区、特別区労働組合は少なくとも1つの統合基礎労働組合を設立します。モデルは、次の段階の展開を評価し、経験を積むために、2026年9月、10月、11月に展開される予定です。
