ドンタップ省工業団地労働組合は106,000人以上の組合員をケア

10月15日午後、ユニットは第3四半期の労働組合活動の結果を評価し、2026年第4四半期の主要なタスクを展開するための会議を開催しました。フイン・ティ・トゥエット・ブイ氏 - ドンタップ省党委員会委員、ドンタップ省労働組合連盟会長 - が会議に出席し、指示しました。

第3四半期には、労働組合支部が90の事業所で労働者会議を共同で開催しました。86の企業労働組合支部が対話、交渉、団体労働協約の締結の内容を実施し、昼食費は18,000〜43,500ドンでした。組合員、労働者、労働者の健康管理が重視されています。

タンフオン、ロンザン、サデック工業団地の765人以上の組合員が、社会化された資金源から5億1600万ドンの費用で、健康診断、健康相談、無料の薬の配布、ギフトを受けました。サデック工業団地では、500人の組合員と労働者が、FPTロンチャウ製薬株式会社が資金提供した1億6650万ドンの費用で、季節性インフルエンザのスクリーニング検査とワクチン接種を受けました。

工業団地の労働組合幹部、組合員との会合、対話会議には100人以上が参加しました。意見は、保険制度、給与、ボーナス、労働者の住宅、昼食、労働安全衛生、女性労働者に対する政策、および技術移行、人工知能(AI)による雇用削減の危機に瀕している労働者への支援に集中しました。

精神生活のケア活動は、「労働組合の食事」プログラム、32チームが参加する7月28日ミニサッカーカップ、およびゲーム番組「終業後のつながり」を通じて展開されました。中秋節の機会に、労働組合は労働者の子供たちに947個のギフトを贈呈し、総費用は社会化された資金から2億6000万ドン以上でした。同時に、組合員の子供たちを学校に通わせるための贈り物と奨学金を贈呈しました。

「熟練労働者、高生産性、良好な収入」運動は、労働者の創造性と技術革新を引き続き奨励しています。水産飼料圧縮機の製造、商品検査のためのRFIDシステムの応用、原材料の節約など、多くのイニシアチブが生産効率の向上に貢献しています。

指示演説で、フイン・ティ・トゥエット・ブイ女史は、労働者の権利のケアと保護における各レベルの労働組合の努力を認めました。同時に、組合員の考えや願望を把握し続け、対話、団体交渉の質を向上させ、企業での政策実施を監督するよう求めました。

2026年第4四半期に、各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員のケアに焦点を当て、「労働組合の温かい家」プログラム、組合員の福利厚生を推進し、2027年ディン・ムイ旧正月テトのケア活動を周到に準備する必要があります。それに加えて、組合員を育成し、基礎労働組合活動の質を向上させ、競争運動を促進し、優秀な組合員を党に紹介して入党を検討してもらう必要があります。

基礎労働組合はまた、2026年の競争運動を総括し、活動の質を評価し、2027年の重点任務を策定するよう求められました。

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