アンフー区労働組合がAIアシスタントを発表、3つの新しい基礎労働組合を設立

10月12日、アンフー区労働組合(ザライ省)は、「オンライン労働組合法律相談およびAIアシスタント」モデルを開始したと発表しました。3つの基礎労働組合(CĐCS)の設立と2026年の労働組合業務研修の決定を発表しました。

活動は、専門能力の向上、技術の応用促進、および新たな状況における労働組合の活動方法の革新を目的としています。

「オンライン労働組合法律相談およびAIアシスタント」モデルは、労働法、労働組合法、および社会保険、医療保険に関する制度と政策に関連する問題を労働組合幹部が検索し、回答するのを支援するために設計されています。

モデルを通じて、労働組合幹部は、実践で発生する疑問に迅速に情報にアクセスし、回答を支援し、状況処理時間を短縮し、組合員と労働者の支援効果を高めることができます。

アンフー区労働組合は、HPオイルベトナムグループ株式会社労働組合、ズオンドン-ザライ有限会社労働組合、SB PRODIS有限会社労働組合の3つの新しい基礎労働組合の設立と発足の決定を発表しました。50人の組合員を受け入れました。

さらに、アンフー区労働組合は、実践的な要件に密着した4つの専門テーマで職業訓練を実施しました。

専門テーマ1は、デジタルスキルと労働組合活動におけるAIの応用に焦点を当てています。受講者は、作業効率を向上させ、AIアシスタントを活用して労働者との対話を支援する方法について指導を受けます。

専門テーマ2は、サイバー空間におけるセキュリティと安全性の確保に関する知識を備えており、内部情報セキュリティ、詐欺の手口の特定、組織および個人のソーシャルネットワークアカウントの保護が含まれます。

テーマ3は、草の根民主主義の実施、対話スキル、交渉、および団体労働協約の締結に関するガイダンスであり、交渉能力の向上、労働者の福祉の改善、および企業における調和のとれた労使関係の構築に貢献します。

専門テーマ4は、徴収、支出、労働組合の財務管理、予算編成、財務決算報告書の作成に関する指導に焦点を当てています。内容は、会計業務の標準化、労働組合費の規定に従った、公開、透明、効率的な使用の確保を目的としています。

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