ホーチミン市、工業団地に6つの労働組合を設立、約970,700人の労働者を管理

10月12日午前、ホーチミン市労働組合連盟は、6つの工業団地労働組合の設立決定を発表する会議を開催しました。

ホーチミン市労働組合連盟の組織・検査部門のレ・アイン・コア常任副部長は、省レベルの行政単位の再編後、ホーチミン市の輸出加工区、工業団地、ハイテクパーク地域には現在、4,460の企業と約970,700人の労働者がいると述べました。そのうち、基礎労働組合は2,692、組合員は8,097,735人で、ホーチミン市全体の労働組合員総数の約3分の1を占めています。

2025年7月1日以降の段階では、ホーチミン市労働組合連合傘下の地域管理作業部会が、基盤の管理と支援の維持に貢献しました。しかし、このモデルは移行的な性質を持ち、労働組合組織としての完全な権限を持っていません。広大な地域と多数の組合員という現実を前に、工業団地労働組合の設立は、窓口、資源を集中させ、労働者へのサービス品質を向上させるための緊急の要請となっています。

第1、第2、第3、第4、第5、第6工業団地労働組合は、ホーチミン市労働総同盟常務委員会の直接指導を受け、上位労働組合のいくつかの任務を割り当てられ、法人格、印鑑、および独自の口座を持っています。この設立は、8つの地域管理作業部会と輸出加工区・工業団地労働組合管理作業部会の活動を同時に終了させます。

6つの工業団地労働組合の設立は、労働者の代表能力を高め、労働者の正当な権利を保護し、調和のとれた進歩的な労使関係を構築することを目的としています。

会議で発言したホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、2050年までのビジョンとして、ホーチミン市は総面積49,000ヘクタールを超える105の輸出加工区、工業団地を開発すると述べました。

6つの工業団地労働組合の設立は、合理化、専門性、効率性、有効性、効率性の方向に労働組合組織を継続的に強化する必要性を明確に示しています。同時に、工業団地、輸出加工区、ハイテクパーク、および労働者が集中する地域での労働組合組織を強化します。これは組織モデルの変化であるだけでなく、管理思考、組合員を集める方法、および新しい状況に適した組合員と労働者へのサービス方法の転換でもあります。

これは、工業団地における労働組合のプレゼンスを強化する条件を作り出します。企業の状況、雇用、賃金、収入、労働条件、労働者の気持ちを積極的に把握します。対話、団体交渉の質を向上させ、労働法、労働安全衛生の実施を監督します。同時に、組合員を増やし、基礎労働組合を設立し、現地の労働組合幹部チームを構築します。ここで最も重要なことは、活動効率における実質的な変化を生み出すことです。

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