第7工業団地地域クラスター事務所が104の労働組合支部で発足

第7工業団地地域事務所は、トゥアンタインI、トゥアンタインII、トゥアンタインIII、ザービン工業団地に属する基礎労働組合を担当します。

これは、工業団地の7つの事務所群の中で最後に開設された事務所であり、労働組合活動を基盤、企業、労働者に近づけることに貢献しています。

第7工業団地の地域群には現在、104の労働組合支部があり、16,688人の組合員と労働者がいます。地域内の企業は主に中小企業であり、大部分は外国投資企業であり、スポーツ用品、鋳造製品、電子部品、および支援産業の製造分野で活動しています。

会議での報告によると、地域内の組合員と労働者の状況は基本的に安定しており、多くの企業での労働法の実施には前向きな変化が見られます。

しかし、労働者は依然として家賃、生活費、育児費、および注文に応じた雇用変動のリスクというプレッシャーにさらされています。

女性労働者は総労働力の55.46%を占めており、健康管理、出産手当、保育園、および適切な労働条件に対する大きなニーズがあります。労働組合支部は、工業団地近くの社会住宅、文化施設、スポーツ施設、幼稚園の開発に関心を払い、食品安全の確保を強化し、労働安全衛生に関する法律の遵守状況を検査することを提案しました。

会議で発言したベトナム労働総同盟常務委員、バクニン市労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏は、工業団地クラスター事務所の設立は、基盤に密着し、労働者の考えや願望をしっかりと把握し、発生する問題を解決するために基礎労働組合をタイムリーに支援するという要請から生じていると強調しました。

専任の人材が減少する状況下で、市労働組合連合は、コミューン、区、工業団地の地域間を織り交ぜて働く幹部を積極的に配置し、割り当て、幹部チームの効果的な使用を確保し、任務と具体的な責任を結び付けています。

指示演説で、ダオ・タイン・チュオン氏(市党委員会常務委員、市人民委員会副委員長)は、地域再編、基盤に近く、企業に密着し、労働者にタイムリーに対応する方向への活動方法の革新における市労働組合連合の積極性を認め、高く評価しました。

同氏は、グループを担当する職員に対し、定期的に企業に赴き、雇用状況、収入、生活、制度、政策、労働関係をしっかりと把握し、早期に発見し、草の根レベルから問題を積極的に協力して解決するよう要請しました。

同時に、基礎労働組合が対話、団体交渉、団体労働協約、労働者会議の質を向上させるのを支援することに焦点を当てます。安定した労働環境を構築し、雇用を確保し、労働者の生活を向上させるために、企業との連携を強化します。

「地域を明確にし、任務を明確にし、責任を明確にし、進捗状況を明確にし、結果を明確にする」という要件を強調し、ダオ・タイン・チュオン氏は、各幹部が任務の展開を最後まで監視し、積極的に解決策を助言し、基礎労働組合と協力することを提案しました...

オリジナルはこちらをご覧ください