労働組合が法的支援を行い、賃金滞納、保険滞納の数十人の労働者が権利を主張するのを支援
ドンナイ労働組合は、賃金と保険料を滞納されているグリーン製品縫製製造有限会社の数十人の労働者を支援しています。給与未払い
労働者は2026年6月、7月の給与未払い。
ゴー・ティ・ゴック・Bさん(46歳、ドンナイ市チャンダイ区KP5在住)は、グリーン製品縫製製造有限会社で1年以上勤務しており、基本給は月額800万ドンです。それによると、月給は毎月10日に支払われますが、約束の日になっても、会社はBさんに2026年6月と7月の月給を全額支払っていません。
8月7日、労働者は仕事を停止し、会社に2026年6月と7月の給与の支払いと社会保険の全額支払いを要求しました。その後、当局が介入し、会社は遅くとも8月15日までにBさんに支払うことを約束しましたが、9月23日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、Bさんは会社がまだ彼女に給与を全額支払っていないと述べました。
Bさんはまた、ドンナイ市内務局に労働紛争の調停を求める訴状を提出しましたが、失敗に終わりました。その後、Bさんはドンナイ市労働組合連盟法律相談センターに連絡を取り、訴訟を起こし、裁判所に解決を求め、会社に2026年6月と7月の未払い賃金を合計約2300万ドン支払うよう強制するよう支援してもらいました。Bさんは次のように語っています。「会社が給与を滞納しているため、家族は毎日の食費や子供の学費を心配しなければならないため、多くの困難に直面しています...」
同様に、L.T.Qさん(51歳、ドンナイ市タンチエウ区在住)も、会社は2026年6月と7月の給与が不足しており、合計1200万ドン以上不足していると述べました。この金額は大きくはありませんが、彼女と家族が日々の生活費を賄うために非常に必要です。BさんとQさんのケースは、グリーン製品縫製製造有限会社(ビエンホア市チャンダイ区)の数十人の労働者のうちの1つです。
関係当局が労働者の権利を確保するために介入
8月7日、チャンダイ区労働組合は、グリーン製品縫製製造有限会社の労働者集団から苦情を受け、区人民委員会、区警察と協力して労働者の集団ストライキの状況を把握し、約76人の労働者がストライキに集中していることを確認しました。
8月7日の集団ストライキの記録によると、会社は2026年6月と7月の労働者の給与をまだ滞納しているという意見を持っています。さらに、会社は労働者の社会保険、医療保険、失業保険の支払いを滞納しています。労働者の代表者も、2025年の年次有給休暇は労働者に支払われておらず、13ヶ月目の給与は50%が支払われ、残りの50%は支払われていないと付け加えました。同時に、会社は労働者の社会保険、医療保険、失業保険の支払いを差し引いたため、規定に従って保険料を支払うことを長引かせないように要請しました。ドンナイ市の労働法専門家であるブー・ゴック・ハ氏は、次のように述べています。「過去に社会保険の支払いが遅れた企業は、労働者に大きな困難を引き起こし、労働者の権利が『宙に浮いた』状態に陥っています。例えば、退職できない、出産手当が支給されない、労働者の権利が損なわれるなどです。労働者が他の会社で働いている場合、権利も影響を受けます。」
ドンナイ市労働組合連盟は、チャンダイ区労働組合に対し、区の管轄機関および会社側と協力して、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利を解決し、確保するようタイムリーに指示しました。ドンナイ市労働組合連盟の労働組合法律相談センターも、組合員と労働者が権利を要求するのを支援するための法的手続きを支援するために介入しました。
