労働組合が労働者の家族のために温かい家を築く
労働組合は、仕事で労働者に寄り添うだけでなく、労働者の家族や子供たちへの配慮も重視し、生活の心配事を分かち合うことに貢献しています。家族
生活が安定し、子供たちが世話をされることを願っています。
ハドン区(ハノイ)の縫製労働者であるド・ティ・フエンさんは、毎日約9時間働いています。彼女の収入は生活必需品を賄うのに十分ですが、子供たちの遊びや精神生活の世話をするためにお金を貯めるのは依然として簡単ではありません。
「仕事が忙しいので、子供たちの精神的なケアは難しいです。今年は、子供たちは労働組合が主催する中秋節の活動を追加し、遊んだり、贈り物を受け取ったり、友達と交流したりすることができます。そのような活動が維持され、労働者の子供たちがより多くの喜びを得られることを願っています」とフエンさんは語りました。
フエンさんによると、労働組合は常に労働者の生活に細心の注意を払っています。病気の親族、健康上の問題を抱えている子供、または困難が発生している家族にとって、タイムリーな支援は、彼らのプレッシャーを軽減するのに役立ちます。
労働者の家族向けの活動も、年間を通して多くの時期に維持されています。祝日、テト(旧正月)、国際子供の日からの贈り物から中秋節まで、労働者の子供たちへの贈り物は、家族が子供たちの精神生活を世話するための条件をさらに整えるのに役立ちます。
多くの労働者はまた、労働組合が職場で発生する問題を接続し、受け入れ、反映する役割をうまく果たし続けることを期待しています。
労働者が安心して仕事に打ち込める拠り所
レ・ディン・フン氏(ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ハノイ市労働組合連盟常任副委員長)は記者とのインタビューで、労働者のケアは定期的に実施されており、祝日やテト(旧正月)にのみ焦点を当てているわけではないと述べました。
直接的な支援活動に加えて、労働組合は労働者の正当な権利と利益の保護にも参加しています。
「労働組合は贈り物だけでなく、政策提言に参加し、賃金テーブル、団体労働協約の構築に協力して、労働者がより良い労働条件、賃金、福利厚生を享受できるようにしています」とフン氏は述べました。
ケア活動は、労働者の家族、特に労働者の子供にも拡大されています。家族が安定すれば、労働者は安心して働くための条件が整います。困難な状況にある場合、家族に不幸があった場合、または子供が健康上の問題を抱えている場合も、適切な支援を受けるために把握する必要があります。
職場から家庭生活まで、労働組合の協力は、労働者が困難に直面したときに頼れる場所を提供し、同時に彼らが生活を安定させ、仕事に長く携わるための条件を作り出すことが期待されています。
