ラオカイ労働組合が労働者の権利のケアと保護を強化
ラオカイ - 組織再編後、省労働組合は雇用、収入、生活状況の把握に注力し、基礎レベルから労働者のケアを強化しています。
10月1日午後、ラオカイ省労働組合連盟(LĐLĐ)は、第3四半期の幹部会議を開催し、2026年第4四半期の任務を展開しました。連盟
報告書によると、組織再編後、ラオカイ省労働組合連盟は現在、2つの専門委員会、11のコミューンおよび区労働組合、552の基礎労働組合、および42,209人の組合員を2026年9月10日現在保有しています。
第3四半期には、各レベルの労働組合は基盤に焦点を当て、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を果たします。企業における雇用、賃金、生活、労働関係の状況を把握するために協力します。
国営企業の労働者の平均給与は約900万ドン/人/月です。外資系企業は約1010万ドン、民間企業は約935万ドン/人/月です。
困難な状況にある組合員のケア活動は引き続き展開されています。省労働組合連盟は、重病や職業病を患う165人の組合員と労働者に総額2億4200万ドンを支援しました。労働組合の温かい家3軒を引き渡しました。
「労働組合の食事」プログラムは、第3四半期に68のユニットによって組織され、6,358人の組合員と労働者が参加し、総費用は6億156万ドンを超えました。2026年献血デーには453人が参加し、405単位の血液が受け入れられました。
会議では、代表者らは再編後の労働組合活動の困難について意見交換し、コミューン、区、および基礎労働組合の活動の質を向上させるための解決策を提案しました。
結論として、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、各レベルの労働組合に対し、組合員、労働者の状況、特に雇用、収入、賃金、ボーナス、労使関係の状況を引き続き積極的に把握するよう要請しました。
第4四半期に、労働組合は組合員の育成、基礎労働組合の設立、対話と団体交渉の強化に焦点を当てます。同時に、年末のケア活動、困難な組合員の支援、労働者の権利保護を実施します。
