労働組合が同行し、山岳地帯の医師は職業にさらに自信を持つ
ラオカイ省伝統医学病院では、労働組合が組合員と労働者が安心して仕事に打ち込める拠り所となり、診療の質の向上に貢献しています。労働組合
実用的なことから気遣う
ラオカイ省伝統医学病院は、基礎レベルのII級専門病院であり、2026年には180床の病床が割り当てられます。伝統医学の診療、リハビリテーション、開発という特殊性から、病院の125人の組合員、職員、労働者は、高い責任感を必要とする大量の仕事を常に引き受けなければなりません。
その特殊な環境では、各診察、各治療時間の裏には、目に見えざるプレッシャーがあります。山岳地帯の医師は、専門知識を確保するだけでなく、患者と頻繁に接触し、長期治療が必要な症例をケアする必要があります。
そのことを理解し、ラオカイ省伝統医学病院労働組合は、組合員と労働者の生活の世話、合法かつ正当な権利と利益の保護を主要な任務の一つと位置づけています。
労働組合は、理事会と定期的に連携して、組合員の考えや状況を把握し、組合員が病気、出産、葬儀、結婚式の際にタイムリーに訪問し、励まします。
組合員が困難に直面したときに世話をするだけでなく、労働組合は労働条件の改善、労働安全衛生の確保にも参加しています。ユニットは、労働安全衛生、環境モニタリングの宣伝活動に約8300万ドンを費やしました。年間約7000万ドンの費用で、交代制の食事と有害な栄養補給を維持しています。
実践的なケア政策のおかげで、病院の労働者の平均収入は1人あたり月額約1680万ドンに達しました。
ラオカイ省伝統医学病院の労働組合委員長であるグエン・ティ・ソン・フオン女史によると、組合員の世話は単に物質的な支援だけでなく、労働者が関心と尊敬を感じ、貢献する意欲を高める環境を作り出すことでもあります。
「私たちは、組合員と労働者のケアは、人道的で専門的かつ持続可能な医療環境の構築に貢献することであると認識しています。組合員が関心を持たれ、尊重され、能力を発揮する条件が整えば、彼らは患者に専念し、与えられた任務をうまく遂行するためのさらなる動機を持つでしょう」とフオン氏は語りました。
診療の質を向上させるための拠り所
専門的な任務から切り離さず、ラオカイ省伝統医学病院の労働組合は、理事会と積極的に協力して内部規則の策定に参加し、草の根民主主義規則を適切に実施し、毎年幹部、職員、労働者会議を開催しています。
思想と職場環境の安定から、病院の専門活動は継続的に維持されています。2026年初頭から現在までに、病院は13,929回の診察を実施し、患者の満足度は99.8%に達しました。
埋線療法、睡眠病理、筋骨格系疾患、スポーツ外傷などの専門的な治療モデルは、引き続き効果的に維持され、732人の患者に対応しています。
ヘルスケアにおけるますます高まる要求に応えるために、チームのトレーニングと能力向上も病院によって重視されています。現在、26人の職員が長期トレーニングに派遣されています。病歴の評価、専門的な活動、トレーニングは定期的に維持されており、医師と看護師のチームが知識を更新し、スキルを向上させるための条件を作り出しています。
生活の世話と専門的な動機付けに加えて、基礎労働組合は、文化、芸術、体育、スポーツ活動を通じて組合員の精神生活の構築にも重点を置いています。
集団活動は、医師、看護師、公務員、労働者がより親密になり、分かち合う機会となっています。その結束は、各メンバーが集団と歩調を合わせるためのモチベーションを高める、ポジティブな職場環境を作り出すのに貢献しています。
