ハノイは専門的および技術的な労働者を大幅に増加

ハノイ雇用サービスセンターの調査によると、過去の期間におけるハノイの労働市場の最も印象的で基盤的な成果の1つは、人的資源の質の大幅な改善であり、専門的および技術的なレベルの完全なアップグレードを通じて示されています。

その中で、最も顕著な成果は、専門知識のない労働者の割合の目覚ましい減少です。2019年の労働力人口の約3分の1(32,65%)から、このグループは2022年にわずか5分の1(20,22%)に減少し、最近も減少し続けています。

この数字は、教育、訓練、奨学金への投資政策の総合的な効果を示しており、その中には労働市場自体からのポジティブな圧力も含まれている。ハノイ雇用サービスセンターによると、この減少は統計的な変化だけでなく、都市部の労働市場への参加に対する最低限のスキル要件の根本的な変化を示している。

上記の傾向と並行して、スキルと資格を持つ労働力グループの地位の確立があります。その中で、「大卒以上」の労働力グループは、28.80%(2019年)から現在約40%に絶えず持続可能な成長を遂げ、労働力構造において正式に最大の割合を占めるグループになりました。この増加は、サービス経済と知識経済への移行プロセスと一致しているだけでなく、すでに分析されています。

特筆すべきは、もう1つの重要な、そして非常に注目すべきトレンドは、2019年の13.82%から2024年には27.14%に急増した「技術労働者」グループの急増であり、労働力構造の中で2番目に大きなグループとなっています。この力強い台頭は、ハノイの労働市場が、生産プロセスを通じて蓄積された実践的なスキルと経験をますます高く評価していることを示しています。

この増加は、価値を生み出す実際の能力が重視されている労働力市場を反映しています。同時に、正規の訓練システムが労働力とスキルのニーズを十分に満たしていない場合、企業と労働者自身がスキルを形成および育成するためのより柔軟な道を見つけたという事実も間接的に示しています。

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