ふさわしい報酬の支払いから、責任者への拘束力まで

なぜ結論205-KL/TWは「突破口」なのでしょうか?

結論 205-KL/TW では、傑出した業績 (受賞、発明、実証済みの製品) を持つ人々の特別入学が許可され、暗記の多い試験への依存が軽減されます。つまり、テストが得意なだけではなく、仕事ができる人なら誰でも入れるということです。

さらに、優れた若者のための「グリーン」を開く結論:新入生が2年連続で優秀な成績を収めれば、リーダーシップ・管理職の職務を1年間検討し、正式に任命される可能性があり、長年の要件や計画の「完璧さ」に縛られない。これは「年齢を待つのではなく...プロセスを待つ」というボトルネックを取り除くステップである。3つ目は、創造された価値に基づいて報酬を支払うこと。文書は、才能グループへの追加手当と基金への資源配置を

労働経済の観点から見ると、これは稀なスキルの「平均」から「限度生産性に従って支払う」の移行です。第四に、実施規律が伴います。結論205-KL/TWは、特定の製品に従って評価し、定期的なスクリーニングを行い、特別メカニズムの乱用を処理することを要求しています。つまり、「特別な方法」は説明責任と引き換えにする必要があります。

「ゼロ」展開の危険性

測定基準のない「模範的な方法」は「特権」に陥りやすくなります。手当はKPIを付けなければ「沈殿費用」になります。大きな仕事を引き受けるのに、敢えて行動する人を保護していないと、組織は「安全化」に追い込まれ、誰もが間違いを恐れます。したがって、結論205-KL/TWの魂は、結果に基づいた管理と、善意を実行する人々のための制度的安全保障にあります。

すぐに行うべきことは次のとおりです。各才能あるポジションに「職務規定 - 人材規定」を公表すること。各特別決定には、12〜24ヶ月の目標表を添付する必要があります。どの製品/サービスが運用を開始し、国民と企業にどれだけの時間/コストを節約できるか、影響指標(国民が恩恵を受けるか、手続きのデジタル化の程度など)を設定します。「人材選考システム」と「国家人材システム」を「スキル市場」として運営します。

労働組合と統治団体は、才能ある人材と集団の両方を保護するための協定モデルを共同で起草した。 5つ目は、有期出向と有給クリエイティブ休暇による官民異動です。優秀な民間専門家が公共部門に参入することを6〜18か月間許可する。基本給は派遣部隊によって支払われ、国家は結論205-KL/TWに従って任務を完了するための手当を支払います。逆に公務員はテクノロジー企業・研究機関などで「実戦」をして知識を吸収します。このメカニズムは、結論 205-KL/TW を双方向のスキルの流れに変え、官民の「文化ギャップ」を削減します。第六に、人材への給与総額の10％を基金として設置する必要がある。「成果命令」に従って支出する。

第七に、労働組合代表を擁する特別なメカニズムの倫理・監督評議会を設立する必要があります。前監査評議会(利益相反)、後監査評議会(結果報告)、苦情処理、乱用された場合の懲戒処分。すべての特別決定、迅速な昇進、特別手当は定期的に見直しられる必要があります。最終的には、待遇と社会保障を結びつける必要があります。住宅、医療、教育、国内移住。手当とともに、総合社会保障パッケージが必要です。

労働組合が政策に同行

労働組合組織の役割は、当初からの協議において非常に大きいです。採用基準、KPI表、労働条件に意見を述べること。人材が勤務する場所の集団の声を保証すること。正当な権利の保護:機関に立ち上がり、才能のあるグループのための公的労働協約を策定すること。追加の福利厚生(規定された給与と手当との対立なし)を交渉すること。

透明性監視:公平性、機会の公平性、昇進の透明性、心理的な安全、生涯学習の4つの基準に従って、公務員の職場環境ランキングを共同で発表します。才能ある人々が尊重され、集団が保護されると、効果的な文化が形成されます。仕事がうまくいけば前進し、仕事がうまくいなければ移行します。

結論 205-KL/TW は、変化の 4 つの軸を定めています: 扉を開く (特別採用、推薦)、道を開く (優秀な業績者に対するリーダーシップ研修)、適切な報酬 (KPI に連動したインセンティブ、競争力のある給与基金)、拘束力のある責任 (製品ベースの評価、定期的なスクリーニング)。残りのことは実施を組織することです。迅速に試験的に実施し、KPIを公表し、結果に応じて資金を投入し、あえてそれを実行する人々を保護します。そして労働組合が同行し監督します。そうすることで、205-KL/TW は「画期的」という言葉にとどまらず、才能を尊重する機関となり、すぐに社会人生活に突入し、人々のために装置がうまく機能し、迅速に機能するよう支援するという結論になります。

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