労働者の世話をするためにテト賞与が引き上げられる
ホーチミン市では、一部の企業がテトボーナスを増やし、労働者向けの福利厚生政策を追加しました。労働者は年末の生活費を賄うための収入が増えました。
労働者への感謝
会社CDCSのファム・ティ・トゥエット・ヌン会長は、昨年、会社の労働者の生産と雇用状況は非常に安定しており、会社は労働組合員への2026年のテトボーナス計画について話し合い、合意したと述べました。
「今年は、同社のテトボーナスは基本給の2か月分の2か月分(基本給と手当を加算)です。2025年のテトボーナスは基本給の2か月分の2か月分です。したがって、今年のテトボーナスは1か月分の0.4倍になります。このボーナスは、企業と協力して生産・事業計画を完了したことに対する同社の感謝の意です」とファム・ティ・トゥエット・ヌン女史は語りました。
さらに、同社は労働者の基本給を引き上げることを決定しました。労働者のレベルに応じて、最低引き上げ幅は月額35万ドンです。現在、新入社員の最低賃金は月額615万5千ドンです。
この機会に、同社は労働者への手当も増額しました。例えば、幼い子供を養育する手当は1人あたり50 000ドン、エアコンのない環境で働く従業員への手当は1人あたり10 000ドンです。CDCSは、同社が昼食の価値を高めるために交渉を続けています。
ファム・ティ・トゥエット・ヌン女史はさらに、旧正月期間中、CDCSは6 700人の労働組合員に贈り物を贈呈しました(それぞれ30万ドン)。CDCSは提案し、同社から6台の寝台車を派遣して労働者を故郷に送り届けることに同意しました。同社の労働者は、故郷へのバス代が100%無料になります。
26億ドンの旧正月ボーナス
Asia Italian Door Industry Co., Ltd. (タン ヒエプ区にある高級キッチン キャビネットを製造) では、従業員の職場環境は注文に対応するために多忙です。年末になると、同社はテトボーナスの増額や昇給など、従業員にとって嬉しいニュースを次々と発表した。 1,000 人を超える従業員は皆、家族と集まり、暖かく豊かなテトを楽しみに興奮しています。ダン・タイン・サンさん（27歳、アンザン出身）は、「今年は労働者の雇用と収入が非常に安定している。毎月1,000万～1,400万ドンの収入がある。会社は労働者の収入を増やす福利厚生が充実しており、早めのテトボーナスも発表しているので、安心して働くことができる」と語った。
Yアジアドア工業有限公司は、今年、旧正月のボーナスに260億ドンを割り当てると発表した。テトボーナスは、年功序列、役職、生産およびビジネスの効率に基づいて計算されます。平均して、労働者は 600 万～1,400 万 VND のボーナスを受け取り、7 年以上働いた労働者は 1,600 万～1,800 万 VND のボーナスを受け取ります。技術スタッフの場合、その職に就いた期間に応じて、ボーナスは 1,800 万 VND から 2,200 万 VND の範囲になります。チームリーダーの従業員には、3,500万ドンから7,000万ドンのボーナスが支払われます。
テトボーナスに加えて、同社は1 300人以上の労働者に現金賞品抽選会を実施し、旧正月を迎えるための仕事完了賞と祝賀会を開催したと、同社の代表者は述べた。
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