ホーチミン市の会社が1 000人の労働者に基本給を引き上げ
ホーチミン市 - Y Asia Door Industry Company Limited (ホーチミン市タンヒエップ区) は、全従業員の基本給を調整しました。
1月6日、Y Asia Door Industry Company Limited（ホーチミン市タンヒエップ区）の草の根労働組合は、同社が社内の全従業員の給与を調整する通知を出したと発表した。
それによると、2026年1月から、A Chau Cua Yテクノロジー有限会社は、すべての労働者に対して25万ドンの基本給を正式に引き上げました。基本給は月額5 500万ドンから月額5 600万ドンに引き上げられました。
A Chau Cua Y Ky nghe Co. Ltd.によると、近年、同社は世界情勢により多くの困難に直面しています。同社は、受注を獲得し、事業を維持し、持続可能な発展を遂げるための多くのソリューションを導入しました。
この賃上げ調整を通じて、同社は労働者が引き続き協力し、責任感と改善意識を高めることを望んでいます。さらに、生産、運営における浪費、損傷、コスト削減、労働時間の最適化、作業効率の向上を目指します。
Y Asia Door Industry Co., Ltd.のコミュニティ評議会会長である Le Thi Huong 氏は、過去 1 年間、同社の従業員の雇用と収入は非常に安定していたと述べました。同社で働く従業員の平均月収は800万～1,400万ドンです。同社は従業員を励まし、モチベーションを高めるために定期的にボーナスを支給しています。また、会社と組合は組合員向けにさまざまな福利厚生を実施しています。現在、部隊は組合員と労働者のためにテトに対処するための準備を急いでいる。
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