志願退職が認められない公務員の5つのケース
1.7.2025から仕事を辞めることができない公務員の5つのケースがあります。
条項1に従って、幹部と公務員に関する法律第32条2025は、公務員が次の場合に辞任することを規定しています。
- 個人的な願望によると、有能な機関と組織によって合意されています。法律または有能な当局によって規定されているように、刑罰またはその他の事件について懲戒または審査されている公務員の仕事を解決しない。
- タスクを完了しないでください。または、ポイントC、条項1、幹部および公務員に関する法律の第27条で規定されているタスク要件を満たさないでください2025は、仕事を辞めなければなりません。
ただし、セクションIVパートIIでは、2025年に管理手続きの内容が決定727/QD-BNVとともに発行されました。
（1）公務員は懲戒検討または刑事訴追の期間にいます。
（2）公務員は、採用機関と組織にコミットしているほど十分な時間を過ごしていません。
（3）公務員は、機関や組織に対する責任の下で、お金と資産の支払いをまだ完了していません。
（4）機関や組織の作業要件のため、またはまだ交換されていない。
(5)法律、管轄当局の規定によるその他の理由。
あなたは、あなたは、
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