新しい規定に基づく公務員の懲戒処分、警告のケース

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

命令172/2025/ND-CPの第9条は、警告規律の形を規定する幹部と公務員の規律（2025年7月1日から有効）を規定しています。

1。この命令の第8条に規定されているre責によって規律があり、その再犯。

2。最初の違反については、この命令の第8条で指定されたケースの1つで深刻な結果をもたらします。

3。最初の違反の場合、次の場合の1つでそれほど深刻な結果をもたらします。

a）リーダーシップと管理の地位を保持している幹部と公務員は、課題に従って適切かつ完全に担当し、管理と管理のタスクを実行しません。

b）予防措置なしに担当範囲内で深刻な違反された法律を発生させる機関、組織、およびユニットの長。

したがって、2025年7月1日から、上記の行為に違反した公務員は、規律された警告でした。

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