2025年の公務員、職員の追加収入支出に関する3つの省・市

1. ホーチミン市

2025年8月28日、ホーチミン市人民評議会は、ホーチミン市開発の特定のメカニズム、政策の試験運用に関する決議98/2023/QH15に基づく追加収入支出を規定する決議27/2025/NQ-HDNDを可決しました(2023年9月19日の決議08/2023/NQ-HDNDに代わる)。

この決議の第3条には、追加収入支出のレベルに関する規定が次のように記載されています。

「第3条、追加の収入支出

1. この決議第2条第1項、第2項、第3項、第6項に規定する対象者に対する給与、職位、役職レベルの最大1.8倍の追加収入支出。

2. この決議第2条の規定に従い、残りの対象者に対する月額最大3 000 000 VNDの追加収入支出。

3. 市人民委員会は、市人民評議会に、年間予算見積もりにおける係数と具体的な金額に従って、追加収入支出の具体的なレベルを決定するよう提出します。」

2. ハノイ

2024年末、ハノイ市人民評議会は決議46/2024/NQ-HDND(2025年1月1日から施行)を可決し、国家予算がハノイ市が管理するすべての経常支出を保証する国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、および公立事業所で働く公務員、職員への追加収入支出を規定しました(2024年首都法第35条第3項、第4項、第15条、第1項を実施)。

この決議の第5条には、追加収入支出計画が次のように規定されています。

「第5条、追加収入支出計画

機関、部門の追加収入支出は、次の計画に従って実施されます。

給与、等級、現在の役職の給与係数に従って、対象となる機関、部門の既存のすべての幹部、公務員、職員に毎月の追加収入を支出するための基本給基金の1.5倍。

2.年次評価、ランク付けされた機関、部門の幹部、公務員、職員に年末に追加収入を支出するための残りの基本給基金の0.3倍以上。機関、部門の長は、毎年評価、ランク付けされた幹部、公務員、職員に対する支出計画を具体化する責任があり、決議の原則と首都法の規定に従って追加収入支出を確保します。

3. ハイフォン

25 月 13 日、 Hai Phong 市人民評議会は、 Hai Phong 市が管理する党、国家が割り当てた機関、党、団体、協会で働く幹部、公務員、職員の平均収入の増加額を規定する決議を可決しました。

ハイフォン市人民評議会の決議29によると、任務を十分に遂行した幹部、公務員は、追加所得係数0.8、任務を完了した公務員は0.6を受け取ります。公務員については、対応する2つのレベルは0.6と0.4です。この政策は、機関、部門での業務効率の評価に基づいて策定されています。

2025年7月1日から2026年12月31日までの幹部、公務員、職員の平均収入増額の支払い期間と支払い額。幹部、公務員、職員の平均収入増額の支払いを実施するための資金源は、省レベル、コミューンレベルの給与改革実施資金源を含む、残高給与改革実施資金源である。

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