公務員の追加収入体制を検討して決定するための根拠

2025年公務員法第27条(2025年7月1日から施行)は、次のように規定しています。

公務員の質の監視、評価、格付け結果の使用

1. 品質の監視、評価、格付けの結果に基づいて、管轄機関、組織が検討、決定します。

a）トレーニング、再訓練、計画、動員、任命、再任命、またはより高い職位の配置を実行する。有能な当局の法律および規制によって規定されている他の体制、体制、政策を実施する。

b）報酬、追加の収入体制、および規定のボーナスを実行する。

c）タスクの完了に失敗した場合、またはタスク要件を満たしていない場合に、より低い仕事の位置を確認して手配します。

2。政府はこれを詳述しています。

したがって、有能な機関と組織は、公務員の監視、評価、分類の結果に依存して、所得制度の増加に関する決定を検討することができます。

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