86,000人以上の組合員を擁する第5工業団地クラスター事務所を開設

第5工業団地の事務所は、イエンフォン工業団地、イエンフォン拡張工業団地、イエンフォンII-C工業団地で86,000人以上の組合員を持つ155の基礎労働組合を担当しています。

第5工業団地群は、特に基礎労働組合において、任務の実施と労働組合活動の組織において、市内で先駆的な群れの1つです。

クラスター事務所の開設は、達成された成果を促進し、基盤の接続と支援を強化し、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の効率を高めるための条件を作り出します。

クラスターオフィスは、市労働組合連合と基礎労働組合を結びつける窓口です。労働組合幹部を支援し、専門的な指導を行い、労働組合員と労働者の雇用状況、生活、考え、願望を把握します。

それを通じて、労働組合活動、労使関係における困難や障害をタイムリーに受け入れ、提案をまとめ、調整して取り除く。

ベトナム労働総同盟常務委員、バクニン市労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏は、当面、5区事務所は基礎労働組合と協力して、2027年の旧正月テトの世話をする活動を積極的に準備し、多くの組合員と労働者を対象とすべきであると強調しました。

各企業のニーズと条件を把握し、実践的で適切なケア計画を策定します。物質的な支援と文化・精神活動の組織を組み合わせ、労働者の間に楽しく、結びついた雰囲気を作り出します。

組合員と労働者のテト(旧正月)の世話をすることは、責任と感情を示すものであり、労働組合組織の活動効率の尺度です。世話をすることは、労働者の実際のニーズに密接に従う必要があり、同時に、受益者を拡大し、活動の質を向上させるために、企業と社会資源の共同の努力を動員する必要があります。

「テト・スム・ヴァイ」プログラム、文化・芸術活動、福利厚生プログラム、優遇商品購入、訪問、贈り物、テトを迎えるために故郷に帰る労働者への支援など、多様なケア形態を展開する必要があります。

同時に、テト期間中に地域に残る労働者に関心を払い、困難な状況にあるケースにタイムリーな支援を提供し、組合員と労働者が温かく安全なテトを迎えるのを支援します。

それとともに、企業と協力して、給与、ボーナス、テト休暇のスケジュール、雇用状況を把握する必要があります。労働者の権利に関連する発生問題をタイムリーに反映し、解決するために協力し、テト前、テト中、テト後の労働関係の安定に貢献します。

第5工業団地の事務所が稼働を開始したことは、労働組合活動を基盤に近づけ、地方党委員会、地方政府、企業との連携を強化することに貢献しました。

それを通じて、グループの先駆的な役割を発揮し、労働組合活動の質を向上させ、組合員と労働者の労働組合組織と企業との信頼と絆を築きます。

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