LMS VINA有限会社が社会主義基礎労働組合モデルを発表
ハイフォン - 9月26日午後、LMS VINA有限会社の労働組合は、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルを発表しました。
9月26日午後、LMS VINA有限会社労働組合(ハイフォン市ダイアン拡張工業団地)は、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの立ち上げ会議を開催しました。労働組合
会議で、LMS VINA有限会社の労働組合委員長であるズオン・ティ・ハン女史は、同社は韓国からの投資を受けた100%外資系企業であり、韓国および世界の多くの国で金融インフラおよび信用情報分野で活動する組織であるNICEグループに属していると述べました。
同社は、拡張されたダイアン工業団地で事業を展開しており、主に自動車および建設業界向けの成形アルミニウムの製造を専門としています。同社の製品は、ポルシェ、アウディ、ボルボ、ヒュンダイ、KIAなどの一部の自動車メーカーに供給されています。
現在、同社には318人の労働者がおり、そのうち142人が女性労働者で44.6%を占めています。144人が地方出身労働者、236人がシフト制で働いています。労働者の平均収入は約1200万〜1400万ドン/人/月です。
ズオン・ティ・ハン氏によると、生産ラインによる生産、シフト制勤務、熟練度、生産性、品質、規律、労働安全に関する高い要求という特殊性から、組合員と労働者は、雇用の安定、収入、労働条件、健康、福祉、精神文化生活、および資格とスキルの向上に対するニーズがますます高まっています。
LMS VINA有限会社の労働組合は現在、318人の労働者のうち318人の組合員を擁し、組合員の集約率は100%に達しています。労働組合執行委員会は5人のメンバーで構成され、11の労働組合グループ/部門労働組合があります。
これまで、労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能の実施に焦点を当ててきました。会社のリーダーシップと協力して、労働者の物質的、精神的、レベル、スキルの生活を向上させる活動を組織しました。労働組合組織の強化に貢献する競争運動を開始しました。
2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの開始は、企業における労働組合組織の役割をさらに高め、労働者のケアと保護を安定した労使関係の構築に関連付け、イニシアチブを促進し、生産性、品質、および規律と労働安全の遵守意識を向上させることを目的としています。
LMS VINA有限会社の取締役会と労働組合執行委員会は、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの実施における協力に関するコミットメントに署名しました。
会議では、LMS VINA有限会社の取締役会と会社労働組合執行委員会も団体労働協約に署名し、労働者の権利、利益、労働条件に関連する内容について合意しました。
この機会に、ハイフォン市労働組合連合は労働者に贈り物を贈り、組合員、労働者を励まし、企業の精神生活をケアすることに貢献しました。
