Toyo Denso労働組合が労働者のケアに関連するモデルを発表

会議での報告によると、ベトナム東洋電機有限会社(ハイフォン市アイクオック区ナムサック工業団地)は、東洋電機グループに属する100%日本資本の企業であり、ナムサック工業団地で自動車およびオートバイ用電子部品の製造分野で事業を展開しています。同社の製品は主にホンダに供給されています。

現在、同社には1,885人の労働者がおり、そのうち1,391人が女性労働者で74%を占めています。57人が地方出身労働者。768人がシフト制労働者、112人が重労働、有害労働、危険労働者です。労働者の平均月収は約1,200万ドン/人です。

同社の労働組合は現在、1,885人の労働者のうち1,793人の組合員を擁しています。労働組合に加入する資格のある労働者の100%が組織に集められました。労働組合執行委員会は8人のメンバーで構成され、20の労働組合グループ、部門労働組合があります。

プログラムでは、ベトナム東洋電機有限会社の労働組合が、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの発足式を行い、モデルの内容の実施契約を締結しました。

これは、労働組合と企業が、設定された基準と任務を連携して実施し、生活の世話、労働者の権利の保護、生産および事業活動の効率の向上に関連付けるための基盤となります。

2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの開始は、労働組合活動の質を継続的に向上させ、労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割を促進することを目的としています。同時に、組合員がイニシアチブを発揮し、生産性、品質、規律意識、および仕事における責任を高めるための環境を作り出します。

モデルを通じて、会社の労働組合は、調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築を目指しています。労働者のケアを生産と事業効率の向上、および強力な労働組合組織の構築と結び付けます。

この機会に、ハイフォン市労働組合連合は労働者に贈り物を贈り、組合員、労働者を励まし、企業の精神生活をケアすることに貢献しました。

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