労働組合委員長が約1,000人の組合員の生活を熱心に世話
常に労働者の権利を最優先に
2021年にソンチュー有限会社(タインホア省)の労働組合委員長に就任して以来、トラン・ドゥック・フン副総支配人が最も関心を持っているのは、労働組合組織を22の部門労働組合で活動している970人の組合員にとって真に確固たる拠り所となるようにすることです。
「現場から来たので、生産クラスターやグループの労働者の苦労、心配事、考え、願望を理解しています。労働者は労働条件の改善、権利の保障、タイムリーな同行と分かち合いを望んでいます。労働者に有利な政策があれば、私はすべて会社幹部に提案し、提言します」とフン氏は語りました。
その考えから、フン氏は積極的に取締役会と協力して職場での民主主義規則を実施し、対話を維持し、クラスターレベル、生産グループから支店、会社全体まで、毎年労働者会議を開催しました。
労働組合はまた、組合員に有利な多くの条項を含む団体労働協約の交渉と締結を積極的に行っています。定期的および臨時の対話を維持し、労働者の正当な権利をタイムリーに支援および保護するために法律諮問グループを設立しています。
労働組合活動を通じて、多くの制度や政策が関心を持って実施されています。労働者のシフト手当は1人あたり35,000ドンに引き上げられました。13ヶ月目の給与制度、ガソリン手当、祝日、テトボーナスが保証されています。それに加えて、会社は社会保険、医療保険、失業保険の支払いを完全に実施しています。休暇、病気、出産手当の制度を解決します。定期健康診断を維持し、労働保護具を装備します。
特に、2021年から現在まで、フン氏は労働組合執行委員会とともに、生産クラスターおよびグループの労働者の生活および休息条件を改善し、施設をアップグレードおよび修理するために取締役会に助言しています。
困難な状況にある組合員に対して、彼は直接審査し、住宅支援の申請書類の完成を指導しました。現在までに、20世帯の組合員が「労働組合の家」プログラムを通じて、総額5億ドン以上の住宅の新築・改修支援を受けています。
創造的な労働における先駆的な労働組合リーダー
トラン・ドゥック・フン氏は、組合員の生活を熱心に世話するだけでなく、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動にも積極的に参加し、生産現場から生まれた多くの解決策を研究しています。代表的なのは、クアンシュオン灌支店の地域にあるバイトゥオンシステムの運河の端の灌と干ばつ対策の管理に関するイニシアチブです。
それに加えて、彼は、建設違反、廃棄物や廃棄物を灌システムに投棄する状況を阻止するための連携を強化する解決策を研究しました。これらのイニシアチブは、管理と運営の効率を高め、建設の寿命を延ばし、コストを節約し、運河の終端地域の水不足を改善し、環境と水源を保護するのに役立ちます。
専門活動と労働組合活動を通じて、フン氏は組合員の権利に関心を払い、生産効率を向上させるための解決策を積極的に探す幹部としての役割を示しています。2023年から現在まで、彼は継続的に基礎レベルの模範戦闘員の称号を認められ、タインホア省人民委員会委員長と省労働組合連盟から表彰状を授与されています。
フン氏にとって、評価は競争タイトルだけでなく、生活の世話、権利の保護、労働者と企業間の結束の構築の結果にも表れています。これらの貢献は、競争運動を広め、草の根レベルでの労働組合組織の役割を肯定することにも貢献しています。
