ホーチミン市の基礎労働組合幹部に実戦スキルを装備
ホーチミン市の70人以上の基礎労働組合幹部を対象とした専門研修コースは、「実戦」対話と団体交渉のスキルを身につけることに焦点を当てています。TP.HCM
10月4日、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センター(ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会機関所属)は、労働組合大学と協力して、70人以上の基礎労働組合幹部を対象とした労働組合活動の理論と専門知識の研修クラスを開講しました。労働組合
コースは、直接、オンライン、および実地見学を組み合わせた形式で3ヶ月間続きます。このプログラムは、労働市場の急速な変化、特に基礎労働力、非公式労働力、および高度なスキルを持つ労働力の増加に基づいて、基礎幹部チームがより適応できるように、知識と実践的なスキルを補強することに焦点を当てています。
ホーチミン市は現在、23,000以上の基礎労働組合を管理しており、240万人以上の組合員がおり、これは全国の組合員総数の約4分の1を占めています。大規模な規模と労働関係の多くの変化を背景に、幹部チームの能力向上が喫緊の課題となっています。なぜなら、今日の多くの基礎幹部は、依然として経験と実践的なスキルが不足しているからです。
ホーチミン市労働組合連合の副会長であり、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センター所長であるフン・タイ・クアン氏は、「労働組合に行くということは、労働組合幹部に会うことを意味します。労働組合組織に好意を持つことは、労働組合幹部を通じてもあります」と強調しました。彼は、幹部こそが、労働組合組織が生活の世話から労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する能力を高めることに焦点を移すための重要な要素であると断言しました。
今回の研修内容は、労働法、女性問題、組合員育成、管理・運営スキル、計画策定、デジタル変革など、日常業務に密接に焦点を当てています。特に注目すべきは、このコースは、対話、団体交渉、団体労働協約の締結と監督、紛争管理、財務・会計業務、および新たな状況における労働者の安全保障業務などの「実戦」スキルを深く身につけることです。
研修コースは、今後2年間でホーチミン市の約1,000人の労働組合幹部を体系的に育成するという目標の出発点であり、地域内の20万人以上の労働組合副委員長以上の幹部チームの標準化に対応します。
それ以前の10月3日、労働組合大学は国防労働組合委員会および市労働組合労働者相談・支援センターと協力して、軍隊および南部地域の44人の労働組合幹部を対象とした2026年労働組合会計専門研修クラスK23の開講式を開催しました。
