アグリバンク労働組合が基礎労働組合幹部の専門能力を向上させる
基礎レベルでの実際の問題から、アグリバンク労働組合は職業訓練を実施し、労働組合幹部がプロセスを習得し、業務処理スキルを向上させるのを支援しています。基盤
アグリバンク労働組合は、システム全体の基礎労働組合に対し、2026年の労働組合業務研修会議を直接形式とオンライン形式を組み合わせて開催しました。労働組合
会議には、グエン・チュン・ズン同志 - アグリバンク党委員会執行委員、ベトナム銀行労働組合執行委員、アグリバンク労働組合常任副委員長、ホアン・ヴァン・チュエン同志 - アグリバンク労働組合副委員長などが出席しました。
基礎労働組合の拠点には、委員長、副委員長、執行委員会委員、検査委員会委員、および基礎労働組合幹部がいます。
会議で、グエン・チュン・ズン同志は次のように強調しました。「会議の開催は、まず第一に、基礎労働組合の実際の要求から生じています。研修内容を作成する前に、アグリバンク労働組合は、労働組合幹部が関心を持ち、まだ問題があり、任務遂行中に指導が必要な問題を適切に選択するために、ユニットでのニーズ調査を実施しました。」
特筆すべきは、調査を通じて選択された内容に加えて、多くの基礎労働組合が活動中に発生した具体的な質問や状況を送信したことです。これは、基礎レベルのニーズが、規制の普及と更新にとどまらず、より重要なことに、個々の具体的な状況に適用する方法を知っていることを示しています。適切な専門知識、適切な権限、適切な手順、および完全な書類を特定することです。
調査結果から、会議のプログラムは、基礎労働組合の定期的な活動に直接関連する専門的なグループに焦点を当てています。これには、競争と表彰の仕事、社会基金と愛情基金の管理、組織と人事の仕事、労働組合の財政、検査と監督、苦情と告発の解決と解決への参加、草の根レベルでの民主主義の実施への参加が含まれます。これらはまた、多くの規制、多くの処理ステップがあり、問題が発生する可能性のある分野でもあります。
会議で強調された点の1つは、トレーニングは知識を提供するだけでなく、より重要なことに、労働組合幹部がユニットでの実際の仕事を解決するのを支援することを目的としていることです。会議では、コア原則を体系化し、注意すべき主要な内容と各専門グループで頻繁に発生する問題を明確にすることに焦点を当てています。基礎労働組合からの実際の状況に基づいて、代表者は、処理方法、権限、プロセス、および関連書類を交換し、明確にし、それによって労働組合幹部が専門スキルを向上させ、トレーニング直後に効果的に適用できるようにします。
それを通じて、アグリバンク労働組合は、業務処理が規制に準拠し、手順を遵守し、書類が充実し、データがタイムリーに更新され、必要な場合に検索、検証、引き継ぎが容易になるなど、システム全体で統一された作業方法を引き続き実施します。これは、特に基礎労働組合の幹部が主に兼任で活動し、頻繁に異動、ローテーションがある状況では、実際的な要件です。
