アグリバンク労働組合がベトナム銀行労働組合第8回大会に参加

大会は、ベトナム労働組合システムにおいて重要な地位と役割を果たしている主要な業界の労働組合組織の1つであるベトナム銀行労働組合の30年以上の建設と発展を記念する重要な節目です。

2025年12月25日、ベトナム銀行労働組合は、第8回代表大会、2025年から2030年期の第1回会合を開催しました。大会の第1回会合には、ベトナム労働総同盟党委員会のブイ・マイン・ホア副委員長、ベトナム労働総同盟労働関係委員会のドアン・ドゥック・ハン副委員長、ベトナム労働総同盟の第5回代表大会指導班のメンバーが出席しました。

銀行業界の側には、党常務委員会メンバー、ベトナム国立銀行副総裁のファム・ティエン・ズン氏がいた。グエン・カイン・チー同志 - 総同盟執行委員会メンバー、ベトナム銀行組合常任副会長。ベトナム銀行労働組合副委員長のトラン・ホン・トゥアン同志…銀行業界システム全体の20万人以上の役員、組合員、労働者の知性を代表する、ベトナム銀行労働組合傘下のあらゆるレベルの労働組合の組合幹部およびエリート組合員である297人の公式代表団が出席。アグリバンク代表団は、制度全体のすべての組合員と労働者の意志と願望を代表する60名の代表者とともに大会に出席することができて光栄でした。

ベトナム銀行労働組合第8回大会 - 銀行業界の労働者代表組織の重要な節目

第7期ベトナム労働組合執行委員会、任期2023〜2028のレビュー報告書を発表した、ベトナム労働組合のチャン・ホン・トゥアン副会長は、2023〜2028年の任期において、世界経済と国内経済が引き続き多くの困難に直面し、成長が鈍化している状況下で、COVID-19パンデミック後の影響と複雑な地政学的展開、厳しい気象条件が、銀行業界の活動、幹部、公務員、職員の労働条件に直接的な影響を与えていると述べました。

しかし、ベトナム労働総同盟代表団、ベトナム国家銀行党委員会(現在はベトナム国家銀行党委員会)のタイムリーかつ綿密な関心と指導、および銀行業界の機関、部門のリーダーの協力、条件整備、および執行委員会、常務委員会の集団の団結、統一、各段階の特殊性、状況、条件に適した、豊富で革新的で創造的な内容の任務遂行における努力と努力とともに。

それに加えて、2023年から2028年のベトナム労働組合理事会は、第7回ベトナム労働組合総会決議が掲げられた指導、実施において高い責任感を示し、部門レベルから地方レベルまでの団結力を生み出し、割り当てられた任務の遂行に貢献しました。同時に、この任期の理事会、常務委員会は、経営指導において考え方を革新し、銀行業界労働組合組織の主要な問題の解決に集中しました。

任期中のベトナム銀行労働組合執行委員会の活動は、積極的、主体的、創造的、革新的な多くの変化を遂げ、活動のあらゆる側面を組織、指導、実施し、良好な結果を達成し、ベトナム銀行労働組合組織のますます発展、強固な構築に貢献しました。

第1回会期では、第7期ベトナム銀行労働組合執行委員会のレビュー報告を聞きました。ベトナム労働組合規約の修正・補足案と、新段階における労働組合組織に関連する内容について議論、意見交換を行いました。ファム・ティエン・ズン同志 - ベトナム国家銀行党委員会常務委員、副総裁 - はベトナム銀行労働組合執行委員会委員長に任命されました。民主的、責任感をもって、大会は第8期ベトナム銀行労働組合執行委員会を

党常務委員会委員、ベトナム国立銀行副総裁のファム・ティエン・ズン同志は大会で演説し、第1回の作業セッションで代表者らが責任感と知性を高め、大会の第1回会期の内容とプログラム全体を実行し成功裡に完了することに重点を置いたと断言した。プログラムが計画通り厳粛に実施され成果を上げるため、副知事は代表に対し、大会の勤務規則、服装、意識、責任感、代表の権利と義務を規定に従って厳格に実施し、大会の成功への貢献と決定に貢献するよう要請した。

ベトナム国家銀行党委員会およびベトナム労働総同盟党委員会の常任委員会の同意を得て、大会で、ファム・ティエン・ズン副総裁は、第1回執行委員会会議を招集し、執行委員会、検査委員会、第8期ベトナム銀行労働組合委員会、任期2025年から2030年までの役職を選出し、その後のいくつかの作業を承認することを通知しました。

アグリバンクは、銀行業界と国に対するアグリバンク労働組合の役割、貢献、責任を強調

ベトナム銀行労働組合第8回大会に参加したアグリバンクは、60人の正式代表者を擁し、そのうち57人が第7回アグリバンク労働組合大会から選出され、当然のことながら、システム全体の組合員、労働者を代表する3人の代表者が選出されました。

アグリバンクの代表者は、総会の内容を十分に、責任を持って参加しました。デジタルトランスフォーメーション、グリーン開発、機構の合理化の状況における銀行業界の労働者チームの構築に関連する問題、特に文書に積極的に議論、意見を述べました。

第1回総会で、アグリバンク労働組合は、「企業文化と職業倫理基準 - 新時代における銀行業界の労働組合活動の構築基盤」をテーマにした講演を発表しました。現在の段階における銀行業界全体の持続可能な発展にとって戦略的意義を持つ問題に言及し、アグリバンク労働組合の講演は、広範なデジタル統合と変革の状況において、企業文化と職業倫理は精神的な価値であるだけでなく、リスクの盾でもあると強調しました。

「三農」開発投資において国家商業銀行が主導的な役割を果たしているアグリバンクの実践から、論文は、職業倫理基準、法の支配、顧客への献身的なサービスに関連する企業文化の構築が、勇気、専門性、責任感、人間性を備えた労働力を育成するための決定的な要素であると断言しています。

2020年から2025年の期間、アグリバンク労働組合は多くの顕著な成果を上げ、銀行業界の共通の成果と国の社会経済発展に実際的な貢献をしました。

アグリバンク労働組合は、賃金、福利厚生、保険、労働条件に関する政策の策定、監督、実施において専門分野と緊密に連携してきました。困難な状況にある数百人の組合員、重病を患っている組合員を支援し、「Tet Sum vay」、「Bua com Cong doan」、定期健康診断などのプログラムを効果的に組織し、労働者の生活を安定させ、信頼を強化するのに貢献しました。

アグリバンク労働組合は、競争運動、専門コンテスト、文化・スポーツ活動を通じて企業文化の価値を広める核です。「アグリバンクの才能ある女性」、「グリーンライフのためのグリーンバンク」、「WOWBank - Women of Wonder」などのプログラムは、専門的な競技場であるだけでなく、知的で献身的で現代的なアグリバンク労働者のイメージを構築するのに貢献しています。

専門知識と協力して、アグリバンクの組合員、労働者は、総資産が2兆3000億ドン以上、経済貸付残高が1兆2000億ドンを超えるアグリバンクの発展に大きく貢献し、銀行が安定した成長を維持するのに役立ちました。アグリバンク労働組合は、主に農業、農村、農民分野に焦点を当て、貧困削減、困難地域の支援、自然災害の克服に貢献する多くの社会保障活動を同時に展開しました。

ベトナム銀行労働組合第8回大会に参加して、アグリバンクは、主要な国営商業銀行としての役割を改めて確認し、同時に強力な労働組合組織を持ち、常に労働者と社会と歩調を合わせています。団結の基盤、持続可能な企業文化、そして勇気ある労働者のチームにより、アグリバンク労働組合は、事業内容と運営方法を継続的に革新する決意を持って2025年から2030年の任期に入ります。労働者の代表、ケア、保護の役割を発揮し、社会に積極的に貢献します。

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