GenZが仕事紹介書を送る際によく犯す4つの間違い

CVを大量に積み込む

すべてのポジションにCVを送信すると、採用担当者はあなたが応募している仕事に本当に関心を持っていない「コピー&ペースト」をしていることに完全に気づく可能性があります。

対処法:時間をかけて、仕事の説明を注意深く読み、各ポジションに適したCVを調整してください。そのポジションに関連するスキルを際立たせてください。

応募前によく調べていない

応募ポジションの会社、職業、職務要約について調べないことは、面接時に受動的になりやすくなります。

対処法:企業文化、製品、使命を理解し、一般的な質問に対する答えを準備することは、あなたが関心とプロ意識を示すのに役立ちます。

面接参加時のプロ意識の欠如

経験があるかどうかに関わらず、遅刻、不適切な服装、または敬意を欠いたコミュニケーションはすべて大きなマイナスポイントです。

対処法:時間通りに到着するための移動計画を立て、職場環境に適したきちんとした服装を準備し、面接中は丁寧で謙虚な態度を保ちます。

自分の経験を誇張しすぎている

自信は必要ですが、あまりにも多くの情報を追加したり、成果を「爆発」させたりすると、証明を求められたときに困惑する状況に陥りやすいです。

克服策:自分のスキルと経験に正直です。実践的な経験がない場合は、学習プロジェクト、課外活動、またはあなたが訓練したソフトスキルについて共有することに集中してください。

あなたは、あなたは、

あなたは、あなたは、

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