教師が1.1.2026から7歳以下の年齢で引退した場合

2025年教員法第27条第3項は、次のように規定しています。

公立教育機関の教員に対するより高い年齢での退職制度

1.被験者は、教授、准教授、博士号、および特別な専門分野で働く教師の称号を持つ教師など、高齢で退職制度を享受できます。

2. より高齢での退職制度は、教育機関がニーズがある場合、教育機関の資格があり、十分な健康状態、自主性があり、教育機関の基準、条件を満たしている場合に実施されます。

3. より高い年齢での退職期間は、次のように規定されています。

a)博士号を持つ教員の場合、5歳を超えません。

b)副教授の職を有する教員の場合、7歳を超えないこと。

c)教授の称号を持つ教師の場合、10歳を超えない。

4. 本条第3項の規定に基づく高齢退職制度の実施期間中、教員は管理職を務めません。

5. 政府は、より高い年齢での退職の手順、手続きを詳細に規定します。専門分野、特殊分野の教員に対するより高い年齢での退職。

したがって、公立教育機関の教員である准教授は、最高7歳を超えない年齢で退職することができます。

労働法2019によると、通常の労働条件における労働者の退職年齢は、2028年の男性労働者では62歳までのロードマップに従って調整され、2035年の女性労働者では60歳まで調整されます。その後、男性労働者の場合は毎年3か月ごとに、女性労働者は4か月増加しました。

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