幹部、公務員が700万ドン以上の補助金を受け取る場合

条項2、第12条第12条178/2024/ND-CPは、牧草地レベルでビジネスを増やすために、幹部、公務員、公務員向けの第67/2025/2025/ND-CPの規定ポリシーの第1条、第1条第1条によって修正されました。

2。幹部、中央機関の公務員および公務員のために、州レベルの党、州、社会政治組織、公共の非ビジネスユニットで働くことを激化させるために、彼らは政策を受ける権利があります。

代理店、組織、ユニットから送られる前に、職務に応じて給与（手当を含む）を享受し続けます。

一次手当は、受給時点の基本給の3ヶ月分の金額です。

非常に困難な社会経済的条件を持つ地域の作業部隊、命令第76/2019年/nd -CPで指定された政策と体制（この条項のポイントBで指定された手当を享受しないでください）。

幹部、公務員、公務員がタスクを正常に完了した後、草の根レベルで強化する前に、職位よりも低くない有能な当局によって送信または配置された機関、組織、ユニットに戻ります。同時に、次のポリシーをお楽しみください。

最後の給与がランクまたはタイトルにランク付けされていない場合、給与は1つのステップ（新しい給与レベルを保持する時間は、古い給与レベルを保持する時間に従って計算されます）によって引き上げられます。

省庁、部門、省が表彰法、表彰法の規定に従って表彰を検討する。

3.ポイントA、B、C、条項1およびポイントA、ポイントBおよびC、条項2で指定された体制は、機関、組織、およびユニットによって支払われます。

したがって、中央機関の幹部と公務員が党、州、社会政治組織、および州レベルの公共非ビジネスユニットで働くことを激化させるために、彼らは仕事を受け入れる時点で基本給の時点で3か月までに停滞することが許可されています。

一方、基本給は2024年7月1日から今まで適用されていました。

したがって、中央機関の幹部、公務員、および職員が党、州、社会政権組織、および州レベルの公共非ビジネスユニットで働くことを強化した場合、基本給与は234万VNDで適用されます。

オリジナルはこちらをご覧ください。