ホーチミン市の2026年の旧正月賞金は2025年と比較して6.8%増加
ホーチミン市 - 市内の3 800社以上の企業の報告によると、2026年の旧正月ボーナスは、2025年の旧正月と比較して6.8%増加しました。
企業は1ヶ月から3ヶ月の給与ボーナスを支給
ベトナムゴム工業株式会社(CASUMINA)のグエン・ディン・コアット総支配人は、現在、同社は労働者(NLD)への旧正月ボーナスを発表したと述べました。
それによると、旧正月期間中、会社は個人あたり200万VNDのボーナスを支給します。さらに、会社は年間15万VNDの勤続年数に応じて、NLDが異なる勤続年数に応じてボーナスを受け取ります。
2026年の旧正月には、同社は2025年12月の実質賃金の平均水準に従って、13ヶ月、14ヶ月、15ヶ月の3ヶ月分の給与を支払う。そのうち、13ヶ月と14ヶ月の給与は2026年1月中に支払われ、15ヶ月分の給与は2026年2月に支払われる。旧正月後の最初の出勤日については、同社は勤務時間中に勤務する1人あたり100万ドンのボーナスを支給する。
Always社の労働組合会長である Quach Man Nghia氏は、会社のテトボーナス額は、最低でも1ヶ月の給与、最高でも2ヶ月の給与であると述べました。したがって、平均的なテトボーナス額は平均して1ヶ月の給与です。
Long Cuong Company の労働組合の会長である Phan Thi Thien 氏は、同社のテトボーナスは従業員の基本給の 1 か月分であると述べました。従業員の入社時期に応じて基本給は異なり、最低は1人当たり560万ドン、最高は1人当たり1,500万ドンとなっている。
また、ベトフン株式会社の労働組合委員長であるフイン・ヴァン・チョイ氏は、同社の今年のテトボーナスは給与の2か月分、平均1人当たり約1700万ドンであると述べた。さらに、組合は従業員に対し、状況に応じて 1 人あたり 300,000 ドンから 500,000 ドンの範囲で贈り物を用意しています。
2026年の旧正月賞金は2025年と比較して増加
ホーチミン市内務局のまとめによると、12月25日までに、ホーチミン市地域で3 802社(694 300人以上の労働者を雇用)が2025年の給与状況と、2026年の旧正月と戊戌の旧正月期間中の労働者へのボーナス計画を報告しました。
最高賞与額は、電子・情報技術産業、食品加工、ソフトウェア開発、不動産事業などの企業に属します。小規模生産企業、単純労働者を使用する企業は、より低い賞与額です。
2026年の甲午の旧正月については、平均賞金は約1220万VND/人となり、2025年の旧正月(1126万VND/人)と比較して6.8%増加しました。
個人向けの旧正月賞金の最高額は18億8400万ドン以上で、外国直接投資(FDI)企業に属し、平均最低額は5880万ドンです。
このうち、定款資本が 100% 国によって保有されている 1 メンバーの有限責任会社の平均テトボーナスは 1,379 万 VND、最高は 9,600 万 VND、最低は平均 908 万 VND です。同社は国から出資された株式と経営資本を保有しており、テトボーナスの平均は1,406万VND、最高は1億8,000万VND、最低は平均713万VNDである。
特筆すべきは、民間企業と外国投資企業における最高賞与者と最低賞与者との間のテトボーナスの差が非常に大きいことです。
民間企業の旧正月ボーナスは、平均1143万ドン、最高7240万ドン、最低546万ドンです。外国投資資本を持つ企業の旧正月ボーナスは、平均1222万ドン、最高は18億4 400万ドン、最低は584万ドンです(差は132.69倍)。
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