ハイフォンでの旧正月賞金が値上げ、最高額は1億7700万ドンに達

内務省は企業の給与、賞与、労使関係の状況について報告したところです。したがって、新年のボーナスの支給を計画している 3,927 企業と旧正月のボーナスの支給を計画している 4,291 企業のデータ (データが同省に送信された) から、大多数の企業が前年比 100% ～ 120% に相当するボーナスを従業員に与えることを計画していることがわかります。

旧正月賞金の平均額は1人あたり1 130 000 VNDと推定され、1人あたり160 000 VND増加し、前年の旧正月賞金の平均額と比較して16.5%増加しました。近年の傾向によると、地域内の企業は一般的に労働者への旧正月賞金の支出に重点を置いていません。賞金支出を実施している企業の賞金額は、主に30万 VNDから3 500 000 VND/人の間で変動しています。

多くの外国投資企業は、旧正月ボーナスを実行せず、労働者への旧正月ボーナス費用に資源を集中させています。

市内の企業における旧正月ボーナスの予想に関するデータは、次のように示す。国が定款資本の100%を保有する有限責任会社タイプ。ボーナスを予定している企業の労働者の平均ボーナス額:670 000 VND。最低ボーナス額:10 000 VND。最高ボーナス額:12 000 000 VND(Lai Vu工業団地有限責任会社)。

国が支配する株式、出資比率を持つ企業のタイプ、企業における労働者の平均ボーナス額は、1220 000ドンと予想されています。最低個人ボーナス額:30万ドン。最高個人ボーナス額:5 000 000ドン(ハイフォン水道株式会社)。

民営企業の種類、企業における労働者の平均ボーナス額は9万9千ドンと予想されています。個人ボーナス額は最低5万ドン。個人ボーナス額は最高4万ドン(ハイズオン都市環境株式会社)。

外国投資資本を持つ企業タイプ:ボーナスが予想される企業における労働者の平均ボーナス額:1 28万ドン。個人ボーナス額は最低5万ドン。個人ボーナス額は最高137万ドン(Deep C管理有限会社)。

報告時点で、Deep C Management Co. Ltd.(Ngo Quyen区)は、2026年の旧正月ボーナス予想額が最も高い137 000 000 VNDの企業です。記録された企業タイプ、民間企業部門の中で、旧正月ボーナス額は前年比で平均約39%増加しました。

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