社会保険に加入する外国人労働者に関する最新の規制
ハノイ市社会保険(BHXH)の広報・参加支援部門長であるDuong Thi Minh Chau氏によると、外国人労働者に関連して、2024年社会保険法の規定によると、12ヶ月以上の労働契約を持つ外国人労働者は、強制社会保険(BHXH)の対象となります。
ただし、例外的なケースがいくつかあります。具体的には、企業内で移動した外国人労働者、または海外の親会社によってベトナムに派遣された労働者が、派遣されたユニットの人員に属している場合でも、ベトナムで社会保険料を支払う必要はありません。
さらに、ベトナムが二国間協定または社会保険に関する国際条約に署名している国々の場合、外国人労働者(韓国人労働者など)が自国で社会保険に加入していることを確認した場合、ベトナムで働く場合、ベトナムで義務的な社会保険に加入する必要はありません。
2014年法律と比較して社会保険法2024の新しい点の1つは、以前は外国人労働者が12ヶ月以上の労働契約を結んでおり、職業許可証または労働許可証を持っている必要があると規定していましたが、新しい法律では職業許可証の条件が削除されました。12ヶ月以上の労働契約を結んでいる労働者のみが強制社会保険の対象となります。
チャウ女史は、上記の規定は社会保険料の支払い範囲内でのみ適用されると指摘しました。外国人との労働契約の締結と履行に関する規定については、企業はベトナムで外国人労働者を使用する際の労働許可証の要件を含め、労働法に関するすべての条件を完全に遵守する必要があります。
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