2025年雇用法第41条は、失業保険の加入期間を保留するケースを次のように規定しています。
法律第74/2025/QH15号第41条第5項によると、労働者は次のいずれかのケースに該当する場合、失業保険の加入期間を保留することができます。
- 雇用があり、2024年社会保険法の規定に従って強制社会保険に加入している場合。
- 人民公安、常勤民兵に対する兵役義務、義務を履行する。
- 12ヶ月以上の学習期間。
- 強制教育機関、強制リハビリ施設に導入措置を適用する決定を執行する。
- 裁判所から失踪宣告を受けた。
- 一時拘留。懲役刑を執行。
- 労働者の要望による。
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指導： タイ・トゥ・スオン - ベトナム労働総同盟 常任副会長
編集長： グエン・ゴック・ヒエン - ベトナム労働総同盟幹部会員、労働新聞 編集主幹
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