社会保険債務を厳格に処理しないと、社会保険機関は社会的信頼を失うでしょう。

新しい法律はすでにありますが、施行はまだ効果的ではありません。

2025年の最初の4ヶ月だけで、社会保険の累積遅延額は約17兆7000億ドンに達し、そのうち3ヶ月以上の遅延は約64%を占めています。ベトナム社会保険(BHXH)によると、この金額は徴収済み総額の2,96%を占めており、2024年の同時期と比較して減少しています。3ヶ月以上の遅延は、17万3千社以上の企業で最も多く、11兆3000億ドン以上を占めています。

ベトナム社会保険の最新の統計によると、2025年第3四半期までに、社会保険、医療保険(BHYT)、失業保険(BHTN)の延滞金の総額は217 199社で18兆427億ドンであり、総徴収額の3分の1を占めています。

2025年7月1日から、2024年改正社会保険法(国会の法律第41/2024/QH15号、発行日2024年6月29日)が正式に施行されました。特筆すべきは、この法律は、労働者の生活必需品の権利を最大限に保護し、雇用主の社会保険法遵守をさらに高めることを期待するために、社会保険の遅延および脱税行為に対する制裁措置を強化しました。

新しい点は、法律が60日間の社会保険の不足、遅延、不完全な支払いなどの行為を明確に規定していることです。滞納とは、規定の期限から60日後に社会保険加入労働者のリストを作成または作成しなかった場合です。それによって、使用者に対する具体的な、直接的な制裁を追加します。ただし、滞納行為については、使用者は法律の規定に従って刑事責任を問われる可能性があります。しかし、制裁は一つの問題です。

税金を滞納した場合、刑事訴追が非常に厳格になりますが、社会保険の脱税は厳格ではありません。

この問題について、労働新聞の記者とのインタビューで、社会政策と社会保障の専門家であるGiang Thanh Long教授(人民経済大学の大学院生)は、社会保険料の支払いの遅延、滞納が長引く状況は、労働者の権利に直接影響を与えるだけでなく、社会保障システムに多くの長期的な悪影響をもたらすと述べました。労働者が社会保険料の支払いが実質的な保護をもたらさないと感じたとき、彼らは「待つ」という心理を抱くでしょう。

「企業は保険料を滞納している可能性がありますが、支払うべき数十億ドンがある可能性があり、銀行に預けたり、利益を生み出したりすることができ、その利益は社会保険料の滞納による行政罰金を「免除」することができます。そのような規定は、脱税、社会保険料の滞納行為の動機付けになる可能性があります」と彼は指摘しました。「社会保険政策は、税制と比較して、脱税または脱税、社会保険料の滞納、社会保険料の滞納、国家に対する義務の逃亡、または遅延

社会保険機関は厳格に実施しなければならない

この問題に対する解決策について、Giang Thanh Long教授は、社会保険機関は、いくつかの滞納、脱税事例を強力に「点検」する必要があると述べました。社会保険分野における法律の規定を直ちに開始し、厳格に実施する必要があります。労働者の権利保護を最優先にする必要があります。労働者を即時支援することに加えて、関係機関と迅速に連携して、可能な限り多くの企業の社会保険債務を回収する必要があります。

ザン・タイン・ロン教授によると、社会保険管理システムから根本的な変更策を講じる必要があり、労働者の社会保険に対する意識を変え、自身の権利を保護する必要があります。

「現在、VSSIDシステムは稼働しており、スマートフォンを含むさまざまなデバイスで使用できますが、実際に多くの人が関心を持っており、自分の企業が社会保険に加入しているかどうか、そしてその時点で社会保険がどのように蓄積されるかを定期的に監視しています。したがって、社会保険に加入している数千万人の労働者の中で、そうする人は多くないと思います。したがって、労働者の意識を変えるための効果的な対策を講じる必要があります。

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