ハイフォン市、労働者の手当とボーナスを増額

最高のテトボーナスは1人あたり約2億ドンに達する

内務局の評価によると、2025年、都市の社会経済が引き続き積極的に成長する中で、地域内の企業の労働者の平均賃金は前年比で増加しました。

旧正月ボーナスを予定している企業3 927社と、旧正月(Binh Ngo)ボーナスを予定している企業4 991社のデータから、ほとんどの企業がNLDにボーナスを計画しており、ボーナス額は前年比100%〜120%です。

平均新年ボーナスは 1 人あたり 1,130,000 ドンと推定され、1 人あたり 160,000 ドン増加し、前年の平均新年ボーナスと比較して 16.5% の増加に相当します。内務省によると、近年の傾向として、この地域の企業は総じて従業員への新年賞与の支払いに無頓着だという。ボーナスを支給する企業のボーナス水準は、主に 1 人あたり 300,000 ～ 3,500,000 ドンです。個人ボーナスの最高額は 1 億 3,700 万 VND (Deep C Management Company Limited)。最低価格は 50,000 VND (民間企業部門)。多くの外資系企業は従業員への旧正月ボーナスの支給にリソースを集中している。

この地域の Binh Ngo 従業員の旧正月の平均ボーナスは 1 人あたり 7,358,000 VND と推定されており、これは 1 人あたり 278,000 VND の増加であり、Ty の旧正月の平均ボーナスと比較して約 4% の増加に相当します。ほとんどの企業は従業員の給与の1か月分に相当するボーナスを支払っています。外国投資 (FDI) 企業部門はテトボーナスが最も高く、前年比で平均約 9% 増加しました。民間企業の個人ボーナスの最低額は 200,000 VND です。個人の最高報酬は 1 億 9,278 万 1,000 ドン/人 (UE Vietnam Company Limited - An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa Ward) です。

労働者向け5 000枚の無料購入券

2026年1月1日から、ホーン・ベトナム有限会社は、以前の最低賃金を4 960 000〜5 366.000ドンから、仕事内容に応じて月額5 530 000〜5 800 000ドンに調整しました。同社は、賃貸住宅の補助金も30万ドンから50万ドン(個人向け)および60万ドン(労働者夫婦向け)に増額しました。専門的なボーナスも760 000ドンから月額100万ドンに増加し、2026年の新年を前に、1 000人以上の

Regina Miracle International Vietnam Co. Ltd.は、2026年1月1日から、基本給を6 000 000〜7 000 000 VND/月引き上げ、賃貸住宅支援を60万VND、奨励賞金を40万VND、生産部門の3つのシフトを1人あたり1 500 000VND、バス通勤の労働者への駐車支援を20万VND/人引き上げました。年初からの賃金、福利厚生の引き上げは、評価されるだけでなく、企業の長期的な協力の約束であり、労働者が安心して働き、収入

労働組合側によると、2026年の旧正月期間中、市内の16 000人の組合員が労働組合組織から有意義な贈り物を受け取りました。贈り物を受け取ったのは、困難な状況にある労働者(NLD)、幼い子供を養育しているシングルマザー(母親)、病気の子供(または配偶者、子供)、労働災害、職業病、自然災害、洪水、火災に罹患した組合員です。

このプログラムとともに、市労働組合連合(LDLD)も、各レベルの労働組合で2026年の「Sum Vay - Xuan on Dang」の計画を策定し、100%の基礎労働組合が適切な内容と形式で「Sum vay - Xuan on Dang 2026」の「Tet Sum vay - Xuan on Dang 2026」を開催することを目標としています。同時に、市労働組合連合(LDLD)は、都市東部と西部の両方で2026年の労働組合旧正月市場もより大規模に

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