カントー企業は安定した雇用で労働者を維持

今年の4月頃から、豊富な注文により、Dai Thanh Huy貿易製造サービスコンサルティング有限会社(Can Tho市Tra Noc工業団地)は、仕事の進捗状況に対応するために労働者の採用を強化しました。その場で直接採用に加えて、会社は情報を掲載し、労働組合、地方婦人連合会からの支援も得ています...

Le Quang Chinh氏 - Dai Thanh Huy Production Trading Service Co.、Ltdの管理部長 - 約1〜2年前に、労働の募集はやや困難です。したがって、採用の強化に加えて、企業は熟練した労働力の維持にも関心があります。

「採用プロセスにおいて、私たちは熟練労働者を優先しています。輸出品の製造を専門とする企業として、熟練労働者は美しく高品質な製品を作成し、顧客の要求に応えることができます。特に、一般労働者については、会社は研修を受け、対応する給与を受け取ります。労働者(NLD)が会社に定着できるように、私たちは特に関心を持っており、安定した雇用と収入を創出し、彼らの生活を保証します。特に、給与の滞納が発生しないようにします。

Kwong Lung Meko Co.、Ltd。（Tra Noc Industrial Park、Can Tho City）で、生産の人的資源を確保するために、法律で規定されている体制に加えて、このユニットは労働者と従業員の報酬と福祉政策も強化します。

Le Thanh Dung氏 - 副局長、Kwong Lung Meko Co.、Ltd。の秘書 - は、会社では人事が非常に重要であり、特に熟練した長期的な仕事が非常に重要であると述べました。したがって、従業員が安全に働くために生産性を創出するために、会社は給与、社会保険、健康保険などの法律で規定されている権利に厳密に準拠しています...特に、追加のガソリンと勤勉な手当、従業員に報酬もあります。

「私たちは常に労働者を維持しようと努めており、最良の方法は給与、ボーナス、ケア活動に関する権利を確保することです。毎月の集団活動、職場での対話を通じて、労働者の考えや願望をタイムリーに聞き、会社のリーダーに解決または提案することができます。会社の生産・事業状況が好転すれば、労働者もより良いケアを受けるでしょう」とズン氏は述べています。

Nguyen Thi Phuong Kieu氏 - 輸出および産業処理ゾーンの労働組合会長（EPZ）は、過去にEPZと産業の労働組合が組合員と従業員の物質的生活と精神的生活の世話をすることに常に関心を持っています。

「企業における集団労働協約は、私たちが特に関心を持っていることです。対話、合意を通じて、雇用主が組合員、NLDの物質的および精神的な生活の権利に関心を持ち、各部門の状況に適応できるように努めています。それによって、NLDの生産が効率的になり、会社との絆を深めるのに役立ちます」とキエウ氏は述べています。

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