社会保険料の不払いに苦しむ女性労働者、出産手当なしで苦しむ

子供4歳、母親はまだ出産手当を受け取っていない

2019年、チュオン・ティ・フオン・ランさん（クアントリー省ジオリンコミューンハトゥオン村在住）は、セントラル・コンサルティング株式会社が運営するジオリン・トゥオイホン幼稚園で働く契約を締結した。ランさんは毎月、社会保険料やその他の支払いを差し引いた300万ドン以上の給料を受け取っている。

2021年9月、妊娠中に健康状態が悪化し、彼女は無給休暇を申請しました。2021年11月、彼女は子供を産み、出産手当の手続きを行いましたが、今日まで4年経っても解決されていません。

「Tuoi Hong Gio Linh幼稚園は、中部コンサルティング株式会社に属し、社会保険料を滞納しており、出産手当を支払うことができず、退職後の社会保険証も確定できません」とランさんは憤慨しています。

同様の状況で、ホアン・ティ・マイ・リーさん（クアン・トリー省ベンハイコミューンのボ・サー村在住）も2019年から同学校で働き、2021年10月に子どもを出産した。学校は社会保険料を負っているため、これまでマイ・リーさんは給付金を受け取っておらず、社会保険の支払い手続きが中断されている。

「労働者の権利を確保するために、会社のリーダーシップが早期に解決してくれることを願うばかりです」とリーさんは語りました。

上記の2つのケースに加えて、Nguyen Thi Hong Nyさん(Gio Linh 村5区在住)も、規定に従って制度が解決されていないため、同社から数ヶ月間社会保険料を滞納されています。

企業が不法占拠、労働組合が訴訟を指導

社会保険料の不払いに憤慨した労働者は、中部コンサルティング株式会社の取締役会長であるホー・シー・ホア氏に何度も連絡を取ったが、「口先だけ」の回答しか得られなかった。その後、彼らは以前のGio Linh人民委員会に請願書を提出した。

2025年5月9日、Gio Linh人民委員会の関連部門グループが同社と協議しましたが、会社代表と学校のリーダーは理由もなく欠席しました。

労働者の制度を規定どおりに解決したいという願望から、ランさん、リーさん、ニーさんは、引き続きクアンチー省労働組合連盟(LDLD)に請願書を提出しました。請願書を受け取るとすぐに、クアンチー省労働組合連盟は、省労働組合指導者、Gio Linh基礎社会保険指導者を含む代表団を結成し、中部コンサルティング株式会社と協力しました。

作業中、会社の代表者は、遅くとも2025年9月30日までにランさんの社会保険債務を解決し、2025年10月31日までにリーさんの社会保険債務を解決し、2025年11月30日までにニーさんの社会保険債務を解決することを約束しました。しかし、今日まで、約束どおりに解決された事例はありません。

「会社は約束したが、実行せず、労働者の権利が深刻な影響を受けている。今後、省労働組合連盟は、労働者が正当な権利を保護するために会社を訴えるよう指導する」と、クアンチ省労働組合連盟の代表者は述べた。

Gio Linh基本社会保険によると、2025年10月現在、中部コンサルティング株式会社は労働者の社会保険、医療保険、失業保険に1億3100万ドン以上を滞納しています。

オリジナルはこちらをご覧ください。