労働組合員の育成、ラムドン省はFDI企業に力を入れる必要がある

10月8日午前、タイ・トゥ・スオン氏(党委員会常務委員、ベトナム労働総同盟副委員長)は、ラムドン省党委員会常務委員会と、組合員の育成、基礎労働組合の設立、工業団地労働組合、および地域における労使関係について協議しました。

ラムドン省労働組合連盟によると、年初から2026年9月までに、省全体で139の基礎労働組合が設立され、10,361人の組合員が加入し、ベトナム労働総同盟が割り当てた組合員育成目標の144.1%を達成しました。

ラムドン省労働組合連盟は、組合員の育成と基礎労働組合の設立が中心的な任務であると述べました。省の組合員育成・基礎労働組合設立指導委員会が設立され、活動中の企業、新設企業、労働力の使用状況と変動、労働関係に関する情報を提供するために協力しています。

コミューン、区、特別区の労働組合も、計画を積極的に策定し、企業、特に非国営部門にアプローチし、労働者の労働組合への加入を宣伝し、動員しています。

ラムドン省労働組合の成果が目標を上回ったにもかかわらず、タイ・トゥ・スオン女史は、省労働組合連盟に対し、組合員の育成をさらに推進し、労働組合基礎組織を設立することを提案しました。その中で、外国直接投資(FDI)企業にもっと関心を払い、同時に優秀な組合員を育成・推薦して党への入党を検討する必要があります。

ベトナム労働総同盟の指導者が留意した内容の1つは、ラムドン工業団地労働組合の設立である。タイ・トゥ・スオン女史は、これは省の工業発展規模がますます拡大する状況において、喫緊の課題であると評価した。

省労働組合連盟は、プロジェクトの草案を作成し、意見を収集し、草案を受け入れ、完成させたと述べました。書類は現在、省党委員会常務委員会に提出して検討し、政策を承認してもらうために引き続き完成させています。

この問題について、ラムドン省党委員会副書記、ベトナム祖国戦線委員会委員長のファム・ティ・フック女史もいくつかの内容について意見交換を行った。

労働関係について、タイ・トゥ・スオン女史は、賃金滞納、社会保険料滞納の状況に対処するための解決策に関心を払うよう提案しました。同時に、衛生、労働安全を確保し、労働災害を減らすための解決策を強化します。

コミューン、区、特別区の労働組合の活動について、タイ・トゥ・スオン氏は、一部の地域では効果が発揮されていないと述べました。今後、コミューン間労働組合、クラスター労働組合の方向性を研究し、ケアの効果を高めるとともに、組合員と労働者の状況を綿密に把握する必要があります。

現在、ラムドン省労働組合連盟は、28のコミューン、区、特別区の労働組合と1,072の基礎労働組合を管理しており、97,809人の労働組合員がいます。

組合員数が増加し続ける状況において、労働組合組織は数を増やすだけでなく、活動の質を向上させ、企業に密着し、労働者の権利をより良く配慮し、安定した労使関係の構築に積極的に参加する必要があるという要求が提起されています。

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