ダナン市ナムフオックコミューン労働組合が基礎労働組合の設立を宣伝、動員

労働組合組織への加入時の実質的な権利

ダナン市ナムフオックコミューン労働組合からの情報によると、10月7日、ナムフオックコミューン労働組合は、フオンチャン縫製有限会社の指導者と会合を開き、基礎労働組合の設立を宣伝、動員しました。同時に、労働組合組織に参加する際の労働者の政策と実用的な権利について意見交換を行いました。

会議で、フオンチャン縫製有限会社のグエン・ティ・フオン・チャン社長は、同社には現在50人の労働者がおり、そのうち32人が社会保険に加入しており、18人が新たに採用されたと述べました。

縫製分野で活動する同社の労働力は主に女性であり、大部分は地元労働者です。これは直接生産労働者グループであり、雇用、収入、政策制度、労働条件、長期的な福利厚生についてより多くの関心を払う必要があります。

会社幹部との意見交換で、ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、労働者の労働組合への自発的な加入と設立の権利に関する基本的な内容、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する上での基礎労働組合の役割、およびユニットが労働組合組織を設立する際の実質的な権利を明確にした。

ナムフックコミューン労働組合はまた、組合員の福利厚生、困難な状況にある組合員の支援、女性労働者のケア、健康診断プログラム、法律相談、精神生活の支援、および企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために雇用主と協力する労働組合の役割に関連する内容についても情報を提供しました。

企業が労働組合について正しく、十分に理解するのを支援する

意見交換後、フオンチャン縫製有限会社の幹部は、労働者が労働組合組織について学び、参加するための条件を整えることで合意しました。

同時に、ナムフオックコミューン労働組合と協力して、参加登録した労働者の見直しと、条件が満たされた場合の基礎労働組合執行委員会の人事の予測を行います。

また、作業部会では、ナムフオックコミューン労働組合が縫製工場で労働者と直接会い、雇用状況、労働条件、労働者の心情を把握しました。

ワーキングセッションを通じて、企業は労働組合組織について正しく、より完全に理解できるだけでなく、労働者、特に直接生産に従事する女性労働者が、労働組合組織の労働者の権利をケアし、保護する活動をより具体的に把握する機会が増え、それによって労働組合組織への参加の動機が生まれます。

ラム・ティ・ヴィー氏によると、今後、ナムフオックコミューン労働組合は引き続き積極的に登録して働き、同時にズイギアコミューンの省庁間作業部会に助言し、クアダイ貿易サービス有限会社、ハオベトレストラン支店 - サンラックス有限会社、キムフー建設総合事業有限会社など、労働者が多い企業と協力して支援、連携し、基礎労働組合の設立を宣伝、動員します。

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