大正ベトナム有限会社の労働組合が新しいモデルを発表
ハイフォン - 9月26日、大正堂ベトナム有限会社の労働組合は、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの発足式を開催しました。
会議での報告によると、Taishodo Vietnam Co., Ltd.は2007年に設立され、大安工業団地で操業しており、工場は2008年から正式に操業を開始しました。同社は、電子回路基板と眼底検査機の製造と加工を専門としています。2020年、同社は第2工場を操業開始しました。
現在、同社には950人の労働者がいます。基本的な雇用は安定的に維持されており、平均月収は1人あたり750万ドンを超えています。給与は期日どおりに支払われ、労働条件と労働保護が保証されています。加入対象の労働者の100%が社会保険、医療保険、失業保険に加入し、規定に従って定期健康診断を受けています。
給与に加えて、労働者は住宅と交通費として1人あたり月額70万ドンが支給されます。昼食は1人あたり3万〜3万5千ドンの価値があります。
電子機器製造の特殊性は、正確性、規律、品質、安全性を高く要求します。したがって、雇用の質、福利厚生、職業技能の向上、イニシアチブの促進、安全で安定した労働環境の構築は、労働者の権利と企業の生産および事業効率に関連する内容として特定されています。
会社労働組合は、資格のある労働者の100%の組合員集約率を維持しています。執行委員会、検査委員会、および労働組合組織は、規制に従って活動と生活を維持しています。企業との協力規則があり、組合員と労働者に関連する情報を定期的に更新しています。労働組合
労働組合幹部の100%が、組合員の育成、女性労働者、財政、宣伝、交渉スキル、対話、団体労働協約の作成、労働法の更新に関する専門研修に参加しました。財務および検査業務は維持されています。検査委員会は、3ヶ月に1回定期的に財務検査を実施しています。
2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの立ち上げは、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する上での労働組合組織の役割を引き続き発揮することを目的としています。同時に、企業と協力して、雇用の質、福利厚生、生産・事業効率を向上させます。
プログラムでは、会社取締役会と会社労働組合執行委員会が、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルの実施に協力することを約束しました。
この機会に、ハイフォン市労働組合連合は労働者に贈り物を贈り、組合員、労働者を励まし、企業の精神生活をケアすることに貢献しました。
