セド・ビナコ労働組合 - 5000人の労働者の拠り所

労働者が事故に遭った際、数千人の同僚が協力

2026年3月、Sedo Vinako Co., Ltd.(ダナン市)の労働者であるフア・ティ・ホアン・チンさんは、交通事故に遭い、目の周りと顔の骨に重傷を負いました。シングルマザーとして、幼い子供を育てながら老いた母親の世話をしている彼女は、治療費が高いため多くの困難に直面しています。

その状況に直面して、会社の労働組合は幹部と従業員に4670万ドンを寄付するよう働きかけ、彼女が治療費を増やし、苦難を乗り越えるのを助けました。

2026年9月末、セド・ビナコ労働組合が2つの困難な状況にある人々に9200万ドン以上の支援金を贈呈した際、その相互扶助の精神は広がり続けました。その中で、重傷を負ったダオ・ティ・ラップさんと、重病を患い亡くなった組合員のホー・ティ・トゥイ・ンガさんの家族は、それぞれ4600万ドン以上を受け取りました。ンガさんの家族は、さらに500万ドンの遺族年金も支給されました。

セド・ビナコ労働組合のレ・ホアン・ザン委員長によると、平均して毎年、労働組合は困難や苦難に見舞われた労働者の世話と支援のために約5億〜7億ドンを動員しています。

寄付金は公開され、透明性があり、労働組合が何千人もの労働者を動員して困難な状況にある同僚を支援するための信頼を築きました。

労働組合は労働者と企業オーナーの間の架け橋となる

Sedo Vinakoは100%韓国資本の企業です。5,000人以上の労働者を抱える生産環境において、労働者と企業の利益の調和は、長期的な安定と発展にとって重要です。

意見箱、ホットライン、ソーシャルネットワーク、および労働者の直接的な意見交換を通じて、労働組合幹部は、取締役会との対話のために、給与、食事、騒音、粉塵、労働安全に関するフィードバックを受け取ります。

交渉から、昼食代は18,000ドンから20,000ドンに引き上げられました。労働者は月額100,000ドンのガソリン手当が追加され、送迎バスが維持されます。6歳未満の子供を持つ労働者への保育支援政策、定期健康診断も実施されています。労働者の平均収入は現在、1人あたり月額820万ドンを超えています。

特に、本を労働者に近づけるという提案から、理事会は図書館の建設に約5億ドンを投資し、運営スタッフを配置しました。2021年7月から運営を開始し、現在までに図書館には生活スキル、健康、文学、児童書に関する6,000冊以上の本があり、労働者とその子供たちにサービスを提供しています。

2025年、図書館は文化スポーツ観光省の読書文化開発賞を受賞しました。

労働組合の役割について評価し、セドビナコ社のキム・ビョンテ社長は、「労働組合が労働者のケアをサポートしてくれるので、リーダーとして非常に安心しています」と語りました。

キム氏によると、労働組合は労働者の真の拠り所であり、同時に企業が労働関係で発生する問題を把握し、解決するのに役立ちます。したがって、会社は常に労働組合幹部が役割を発揮し、実践的な方法を創造するための条件を整えています。

ダナン市労働組合連合のグエン・ティ・ゴック・アイン副会長は、セド・ビナコ労働組合が2023年から2025年の任期中に福祉向上、図書館建設、被災労働者支援のための16億ドン以上の動員について交渉したことを高く評価しました。

アイン氏によると、セド・ビナコでは、労働組合の役割は、被災した労働者の支援から食事、収入、精神生活の改善まで、身近な活動によって具体化されています。労働組合は労働者の信頼を築き、外国企業のオーナーとの効果的な架け橋となり、安定した持続可能な労使関係の構築に貢献しています。会社の労働組合は長年にわたり、強固で優れた労働組合の称号を獲得しています。ベトナム労働総同盟と市労働組合から長年にわたり表彰され、称賛されています。

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