労働者が企業に長く定着するための適切なケア

10月20日午後、韓国労働組合連盟(FKTU)とベトナム労働総同盟(VGCL)の代表団が、シフレックスベトナム有限会社(バクニン)を訪問し、業務を行いました。

会合で紹介したSi Flex有限会社のTran Huu Dung労働組合委員長は、現在、Si Flexベトナムには約6,000人の労働者がおり、韓国の部門には約245人がおり、主に研究開発とビジネスを担当していると述べました。

生産活動と並行して、Si Flex有限会社の労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益の世話、代表、保護に重点を置いています。

毎月、祝日やテト(旧正月)には、労働組合は企業と協力して、国際子供の日、ベトナム女性の日10月20日、中秋節の贈り物など、組合員と労働者の家族を気遣う多くの活動を組織しています。結婚式や結婚の際に組合員の誕生日を祝ったり、訪問したり、困難な状況にある人々を支援したりします。特にテト(旧正月)には、労働組合は困難な状況にある労働者に贈り物を贈ることに関心を払い、組合員がより豊かで温かいテトを迎えるのに貢献します。

会議で講演したFKTUのキム・ドンミョン会長は、企業の持続可能な発展には、工場やワークショップの直接労働者の努力、貢献、献身が不可欠であると強調しました。

したがって、労働者の正当な権利と利益を保護すると同時に、安全で健全な労働環境を構築することは、企業と労働組合組織が共に目指すべき重要な目標です。

キム・ドンミョン氏は、Si Flexでは、労働者と雇用主の関係が相互尊重と信頼に基づいて構築され続け、それによって企業の安定した持続可能な発展のための基盤が築かれると確信しています。

会合で発言したタイ・トゥ・スオン女史 - ベトナム労働総同盟副委員長は、今日のシフレックスベトナム有限会社への訪問と実地調査は、実質的な意義があり、2つの労働組合組織間の相互理解を深めるのに貢献すると断言しました。

ここで、タイ・トゥ・スオン女史は、会社経営陣がベトナムの労働法規を厳格に遵守し続け、労働条件の改善、労働安全衛生の確保に関心を払い、労働者の物質的および精神的な生活水準を段階的に向上させるとともに、対話を強化し、労働者の考えや願望に耳を傾け、労働関係で発生する問題をタイムリーに解決するために協力することを望みました。

ベトナム労働総同盟の副委員長は、労働者の適切なケアは企業の責任であるだけでなく、生産性、製品の品質を向上させ、熟練した責任感があり、企業との長期的な関係を持つ労働者チームを構築するのに貢献する重要な要素であると強調しました。

「労働者に対して、私は兄弟姉妹が労働法、企業の規制を遵守し、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」の競争運動を積極的に実施し、企業の持続可能な発展に直接貢献し、バクニン市の社会経済発展、特に2桁成長に貢献することを願っています」とタイ・トゥ・スオン女史は提案しました。

タイ・トゥ・スオン女史は、企業と労働組合組織が責任を分担し、互いに尊重し、共通の目標に向かうことで、労使関係はますます調和し、安定し、生産効率、事業効率、労働者の生活の質の向上に貢献すると確信しています。

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