バクニン省が労働組合幹部を対象に労働者の安全確保スキル研修を実施

それによると、労働組合労働者相談・支援センターで、バクニン市労働組合連合会は市警察と協力して、基礎労働組合幹部チーム向けの労働者の安全確保に関する知識研修会議を開催しました。

開会挨拶と会議での専門テーマの直接伝達で、バクニン市労働組合連合のグエン・マイン・フン副会長は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を実行する上での基礎労働組合幹部チームの役割と責任を明確にすることに焦点を当てるよう求めました。

専門テーマの内容は、基礎労働組合が労働者の考えや願望を直接把握する親密な組織であることを強調しています。同時に、労働者と雇用主の間の重要な架け橋でもあります。

「したがって、労働組合幹部は、活動方法を積極的に革新し、常に現場に密着し、労働者の正当な提案をタイムリーに受け入れ、反映し、企業での政策と法律の実施に関する対話、交渉、監督に積極的に参加する必要があります」とフン氏は意見を述べました。

特に、この専門テーマでは、発生した事件の処理思考から、労働関係における潜在的なリスクを積極的に予防し、早期に特定することへの移行の必要性について言及しています。

次に、内務省の報告者は、「企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に関するガイダンスと、労働紛争の予防と解決のスキル」という専門テーマを伝えました。

専門テーマは、労働関係から生じる問題を特定し、対話、交渉、紛争解決の協力を強化し、労働者と雇用主の間の利益の調和を確保するために必要な知識とスキルを身につけることに焦点を当てています。

会議で、バクニン市警察経済安全保障室のチュー・バ・フイ副室長は、労働者の安全保障活動における基本的な問題、労働者の安全保障に関連する事件の予防、発見、協力、解決における党委員会、政府、機能機関、労働組合組織の役割と責任に関する専門テーマを伝えました。

報告者は、現在の労働者の安全保障状況に影響を与える要因、特に雇用、収入、政策制度、労働条件、労働者と雇用主の関係、ソーシャルネットワーク上の情報の影響に関連する問題を分析することに焦点を当てています。

同時に、受講者は、異常な兆候を特定し、紛争の原因を分類し、発見、アプローチ、報告、対話、追跡の5つのステップからなるその場での処理手順のスキルを指導されます。

報告者からの知識を習得することに加えて、会議では、基礎労働組合幹部が企業での実際の活動における困難や障害について意見交換、議論、共有する時間を設け、それによって状況対応スキルと労働者の安全確保における連携の効果を高めることに貢献しました。

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