ブンアン経済区における安全で平等な労働環境の促進

10月17日、ハティン省労働組合連盟は、ベトナム女性の日10月20日を記念して、フンギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社で「ブンアン経済区の労働者のための安全で平等な労働環境の促進」をテーマに2回の広報活動を開催したと発表しました。

このプログラムには、地域内の42の企業から250人の組合員と労働者が参加しました。この活動には、ハティン省のUNFPAプロジェクト管理委員会、省経済区管理委員会、企業、基礎労働組合など、いくつかの部門の協力と支援がありました。

視覚的なコミュニケーション形式で、インタラクションを強化することで、労働者は、実際の状況、ビデオデモンストレーション、およびディスカッションを通じて、職場でのセクハラ行為を認識する知識を身につけます。

身体に触れる行為だけが嫌がらせであるという誤った概念、沈黙は同意または少しのいたずらを意味するという概念は、具体的な分析に影響を与えません。それを通じて、労働者は職場での個人の境界線、合意、および尊重される権利についてよりよく理解します。

プログラムでは、安全な対応スキル、証拠の保管方法、セクハラ被害時の支援を求める手順も指導します。同時に、この活動は、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を助言、同行、保護する上での労働組合組織の役割を強調しています。

プログラムを通じて、ハティン省労働組合連盟は、ヴンアン経済区の企業における意識向上、行動変容の促進、文明的な行動文化、ジェンダー平等、安全な労働環境の構築、セクハラのない労働環境を目指しています。

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