300人以上の幹部と労働者に労働安全衛生訓練を実施
カインホア - 関係当局は、300人以上の幹部、従業員を対象に労働安全衛生訓練を実施しました。
9月25日、カインホア電力株式会社(KHPC)は、中部電力短期大学(CEPC)と協力して、会社全体のグループ4に属する300人以上の従業員を対象に、労働安全衛生訓練を実施しました。労働
この活動は、労働者の労働安全衛生(ATVSLĐ)に関する意識、知識、スキルを高めることを目的として組織されています。
労働安全は、KHPCが生産および事業活動において最優先事項として掲げる要件の1つです。多くのリスクを秘めた仕事の特殊性から、労働者に労働安全衛生に関する知識とスキルを身につけさせることは、現行の規制を満たすと同時に、作業中の事故を積極的に予防する意識を高めることを目的としています。
訓練プログラムは、労働安全衛生に関する法律の規定に基づいてKHPCによって実施されており、その中には、労働安全衛生技術検査活動、労働安全衛生訓練、労働環境モニタリングに関する労働安全衛生法のいくつかの条項を詳細に規定する政府の2016年5月15日付政令第44/2016/ND-CPが含まれています。
訓練期間中、CBCNVは労働安全衛生に関連する内容について普及および更新されました。作業中の危険要因、有害要因を特定します。同時に、リスクの予防および管理対策を学びます。
トレーニング内容は、規制に従って各対象グループに適切に展開され、電力業界の生産および事業活動の特殊性に関連付けられています。
訓練作業を真剣かつ効果的に展開するために、KHPCのリーダーシップは、傘下部門に対し、職員が計画に従ってプログラムに完全に参加するための条件を整えるよう要求しました。正当な理由なく欠席した場合は、規定に従って再訓練を手配するために、CEPCに積極的に連絡する必要があります。
「安全が最優先」という精神で、KHPCは会社全体で安全文化の構築と普及に引き続き注力しています。これにより、すべての労働者は職場でリスクを認識、予防、制御する能力を高めることができます。
これはまた、KHPCが安全で専門的な労働環境を構築し、労働者の健康と生命の保護に貢献し、継続的、安定的、効率的な生産および事業活動を確保するための基盤でもあります。
